Региональное
Законодательство
Республика Коми

Решение Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.02.2014 N 281 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 18 февраля 2014 г. № 281

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА
ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ
ПАЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 08.07.2014 № 335, от 17.11.2014 № 367)

Руководствуясь частью 11 статьи 35 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 30 августа 2012 года № 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (устанавливаются в процентах от должностного оклада):
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
по младшим должностям муниципальным службы - до 60 процентов.
3. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (устанавливаются в процентах от должностного оклада):

При стаже муниципальной службы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

4. Утвердить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин согласно приложению 2 к настоящему решению.
5. Утвердить следующий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 25% должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Установить, что материальная помощь выплачивается в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. Все вышеперечисленные в п. 1 - 6 настоящего решения выплаты осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
8. Установленные настоящим решением должностные оклады и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
9. Утвердить Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению 3 к настоящему решению.
10. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - не более четырех должностных окладов муниципального служащего;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавки за особые условия муниципальной службы;
6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Председатель Контрольно-счетной палаты вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.
11. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 марта 2014 года.

Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета
Н.ТУРКИНА





Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Княжпогостский"
от 18 февраля 2014 г. № 281

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 17.11.2014 № 367)

Наименование должностей
Месячный должностной оклад, рублей
Председатель
8 112
Специалист 1 категории
3 863





Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Княжпогостский"
от 18 февраля 2014 г. № 281

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 17.11.2014 № 367)

Классный чин
Размер месячной надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
3091
Действительный муниципальный советник 2 класса
2897
Действительный муниципальный советник 3 класса
2705
Муниципальный советник 1 класса
2513
Муниципальный советник 2 класса
2319
Муниципальный советник 3 класса
2127
Советник муниципальной службы 1 класса
1932
Советник муниципальной службы 2 класса
1740
Советник муниципальной службы 3 класса
1546
Референт муниципальной службы 1 класса
1449
Референт муниципальной службы 2 класса
1355
Референт муниципальной службы 3 класса
1258
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1161
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1064
Секретарь муниципальной службы 3 класса
969





Приложение 3
к решению
Совета муниципального района
"Княжпогостский"
от 18 февраля 2014 г. № 281

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 08.07.2014 № 335)

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.
1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности в размерах, установленных настоящим решением.
1.3. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы председателю контрольно-счетной палаты устанавливается распоряжением главы муниципального района "Княжпогостский".
Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы остальным муниципальным служащим контрольно-счетной палаты устанавливается приказом председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский".
1.4. При установлении муниципальному служащему конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:
своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;
профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией.
1.5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин.
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин председателю контрольно-счетной палаты устанавливаются распоряжением главы муниципального района "Княжпогостский", остальным муниципальным служащим - приказом председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский", и выплачиваются ежемесячно с момента их установления.
3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности муниципальным служащим устанавливается и выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2. Премия устанавливается за:
1) обеспечение положительной динамики развития показателей эффективности и результативности деятельности контрольно-счетной палаты;
2) достижение запланированных показателей Стратегии социально-экономического развития района;
3) личный вклад и инициативу при принятии руководством управленческих решений;
4) применение новых, современных форм и методов в работе, которые положительно влияют на результат.
3.3. Премия выплачивается один раз в месяц одновременно с заработной платой.
3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается квартальная, годовая премия за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается председателю контрольно-счетной палаты - по распоряжению главы муниципального района "Княжпогостский" - председателя Совета района, работникам - приказом председателя контрольно-счетной палаты МР "Княжпогостский" и не может превышать месячный фонд оплаты труда работника.
(п. 3.4 введен решением Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 08.07.2014 № 335)
4. Порядок выплаты материальной помощи.
4.1. Материальная помощь в размере среднемесячного фонда оплаты труда выплачивается председателю контрольно-счетной палаты - по распоряжению главы муниципального района "Княжпогостский", остальным муниципальным служащим - приказом председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Княжпогостский", два раза в год равными частями: первая часть выплачивается к выходу муниципального служащего в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в конце года.
4.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
4.3. Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
4.4. По распоряжению главы муниципального района "Княжпогостский" при экономии средств по фонду оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь.
4.5. В исключительных случаях, на основании личного заявления работника материальная помощь может быть выплачена единовременно.
Исключительными случаями могут быть:
а) похороны близких родственников;
б) вступление впервые в брак заявителя;
в) приобретение впервые благоустроенного жилья или строительство индивидуального жилого дома.
4.6. Материальная помощь не выплачивается:
в случае увольнения муниципального служащего за виновные действия;
в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком;
в период временной нетрудоспособности муниципального служащего.


------------------------------------------------------------------