Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Министерства образования РК от 20.11.2014 N 750 "Об утверждении формы отчета по исполнению планов мероприятий "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 20 ноября 2014 г. № 750

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ ПЛАНОВ
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

В целях исполнения приказа Министерства образования Республики Коми от 21.04.2014 № 281 "О разработке планов мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности" приказываю:
1. Утвердить форму отчета по исполнению планов мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности" (далее - отчет) согласно приложению № 1 - 4 к приказу.
2. Директорам государственных профессиональных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования Республики Коми:
- ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в ГОУДПО "Коми республиканский институт развития образования" отчеты по форме № 2; № 4;
- 2 раза в год, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным полугодием (15 января; 15 июля), представлять в ГОУДПО "Коми республиканский институт развития образования" отчеты по форме № 1; № 3.
3. Ректору ГОУДПО (Шеболкина Е.П.):
3.1. Давать разъяснения по формам и срокам предоставления отчетов;
3.2. Проводить анализ ежеквартальных и полугодовых отчетов, представленных государственными профессиональными образовательными учреждениями;
3.3. Представлять в отдел профессионального образования и науки сводную аналитическую записку:
- не позднее 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме № 2; № 4;
- позднее 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным полугодием, по форме № 2; № 4.
4. Отделу профессионального образования и науки (Сурина С.В.) учитывать своевременность предоставления отчетов государственными профессиональными образовательными учреждениями при определении показателей эффективности работы руководителей государственных профессиональных образовательных учреждений на очередной период.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра образования Лесикову В.Ю.

Министр
В.ШАРКОВ





Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования РК
от 20 ноября 2014 г. № 750

Исполнение
плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
в государственном профессиональном образовательном
учреждении, направленные на повышение эффективности
кадрового обеспечения образовательной деятельности"

N
Наименование мероприятия <*>
Сроки исполнения <*>
Подтверждающий документ <*>
Отчет на "__" _______ 201_ г.
исполнено (да/нет)
реквизиты документа (при его наличии) <**>













--------------------------------
<*> строки заполняются ГПОУ самостоятельно в соответствии с утвержденными планами мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности";
<**> сам документ прилагается к отчету в сканированном виде.

Исполнитель

Контактный телефон
Дата, месяц, год





Приложение № 2
к Приказу
Министерства образования РК
от 20 ноября 2014 г. № 750

Показатели
достижения реализации Плана мероприятий



2014 (факт) <*>
2015 (план) <*>
2015 (I квартал)
2015 (II квартал)
2015 (III квартал)
2015 (VI квартал)
1.
Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, %






2.
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательной организации, %






3.
Число получателей услуг на 1 работника: численность обучающихся приведенного контингента в расчете на 1 преподавателя, ед.






4.
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, тыс. руб.






5.
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Республике Коми, %






6.
Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, с которыми заключен эффективный контракт, %






7.
Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации в течение года, %






8.
Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации в форме стажировки в течение года, %






9.
Доля штатных педагогических работников младше 35 лет в общей численности штатных педагогических работников, %







--------------------------------
<*> строки заполняются ГПОУ самостоятельно в соответствии с утвержденными планами мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности".

Исполнитель

Контактный телефон
Дата, месяц, год





Приложение № 3
к Приказу
Министерства образования РК
от 20 ноября 2014 г. № 750

Неисполнение
плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
в государственном профессиональном образовательном
учреждении, направленные на повышение эффективности
кадрового обеспечения образовательной деятельности"

Наименование мероприятия
Причина задержки (отставания) реализации мероприятий, предусмотренных планом
Принятые меры по устранению задержки (отставания) реализации мероприятий, предусмотренных планом







Исполнитель

Контактный телефон
Дата, месяц, год





Приложение № 4
к Приказу
Министерства образования РК
от 20 ноября 2014 г. № 750

Недостижение
показателей реализации Плана мероприятий

Наименование индикатора
Причина задержки (отставания) достижения индикатора
Принятые меры по устранению задержки (отставания) достижения индикатора




Исполнитель

Контактный телефон
Дата, месяц, год


------------------------------------------------------------------