Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Печора" от 23.07.2014 N 1163 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Печора" от 13 сентября 2013 г. N 1753"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2014 г. № 1163

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 1753

В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" администрация постановляет:
1. Внести в постановление администрации МР "Печора" от 13.09.2013 № 1753 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" следующие изменения:
1.1. пункт 1 постановления дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
"8) критерии оценки результативности деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения согласно приложению 8.";
1.2. абзацы 4, 5 пункта 4 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции: "Размеры выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Печора" определяются комиссией по подведению итогов работы руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, утвержденной постановлением администрации МР "Печора" от 20.06.2014 № 919, с учетом критериев оценки результативности деятельности муниципальных учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений устанавливаются приказом по учреждению на основании протокола заседания комиссии по подведению итогов работы руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном портале муниципального района "Печора".

Глава администрации
В.НИКОЛАЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 23 июля 2014 г. № 1163

"Приложение 8
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 13 сентября 2013 г. № 1753

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МО МР "ПЕЧОРА"
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Наименование критерия
Ед. изм.
Показатель
Оценка в баллах
Частота оценки
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей
Примечание
1.
Обеспечение выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
%
до 50
0
ежеквартально, ежегодно
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
-
51 - 80
10
81 - 99
30
100
35
2.
Выполнение показателей муниципального задания
%
до 50
0
ежеквартально, ежегодно
Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании
-
51 - 80
10
81 - 99
30
100
35
3.
Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:
x
x
x
x
x
x
3.1.
Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги
-
Отсутствие жалоб
5
ежеквартально
Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно-контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР "Печора"; Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение
-
-
Наличие жалоб
0
-/-
3.2.
Независимый опрос населения с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий "Удовлетворенность населения услугами, оказываемыми муниципальным учреждением" (Указ Главы Республики Коми от 27.12.2013 № 156)
в % от числа принявших участие в опросе
выше 50
10
ежегодно
Результаты независимого опроса населения с применением IT-технологий, проводимого Управлением государственной гражданской службы Республики Коми
Данный критерий рассматривается при определении размера стимулирующей выплаты по итогам работы за отчетный год
до 50
0
4.
Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения
-
наличие
5
ежеквартально
Справка (информация) учреждения
-
отсутствие
0
5.
Кредиторская задолженность
-
наличие
0
ежеквартально
-/-
-
отсутствие
5
6.
Нарушение бюджетного и налогового законодательства, предписания контролирующих органов
-
наличие
0
ежеквартально
-/-
-
отсутствие
5
7.
Участие в разработке и реализации мероприятий муниципальных программ (подпрограмм)
-

5
ежеквартально
-/-
-
8.
Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств
-
Наличие внебюджетных средств
5
ежеквартально, ежегодно
Отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
-

0

Совокупная значимость всех критериев (баллов)

X
100 - квартальная отчетность, 110 - годовая отчетность
X
X


Определение
размера ежемесячной надбавки к должностному
окладу руководителя

Количество полученных баллов
Размер надбавки (%)
100 - 110
200
от 81 и выше
170
71 - 80
150
61 - 70
120
51 - 60
100
50 и менее
0
".


------------------------------------------------------------------