Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 17.02.2014 N 305 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 23 сентября 2013 года N 1998 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа "Усинск"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2014 г. № 305

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 1998 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

Руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", в целях сохранения кадрового потенциала руководителей, отделений, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования городского округа "Усинск", работающих в сельских местностях и поселке городского типа муниципального образования городского округа "Усинск", администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 23 сентября 2013 года № 1998 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа "Усинск" следующие изменения:
1.1. Подпункт 1 пункта 1 приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
1
За работу в учреждениях образования, структурных подразделениях и отделениях учреждений образования, расположенных в сельских населенных пунктах, а также поселке городского типа
25
".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной сфере Анисимову Т.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации
А.ТЯН


------------------------------------------------------------------