Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 20.02.2014 N 255 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 29 декабря 2012 года N 2111 "Об утверждении типовых штатов учреждений культуры муниципального района "Прилузский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2014 г. № 255

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА
№ 2111 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

В целях совершенствования деятельности учреждений культуры, обеспечения единого методического подхода к нормированию ресурсной базы учреждений культуры муниципального района "Прилузский", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 29 декабря 2012 года № 2111 "Об утверждении типовых штатов учреждений культуры муниципального района "Прилузский" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 14 Примечаний Типовых штатов муниципального учреждения "Прилузская Межпоселенческая централизованная библиотечная система" (далее - МЦБС), утвержденных постановлением (Приложение 1) исключить;
1.2. Приложение 2 постановления изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.3. Приложение 3 постановления изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.4. Приложение 4 постановления изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
1.5. Приложение 5 постановления изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" по социальному развитию Н.Н.Жук.

И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
М.ИЕВЛЕВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 20 февраля 2014 г. № 255

"Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 29 декабря 2012 г. № 2111
(приложение 2)

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (КДУ)

К учреждениям культуры клубного типа относятся:
- Межпоселенческий центр культуры и досуга
- Филиал межпоселенческого центра культуры и досуга
- Отделы филиала межпоселенческого центра культуры и досуга
- Межпоселенческая клубная система
- Филиал межпоселенческой клубной системы
- Отделы филиала межпоселенческой клубной системы
- Центр изобразительного искусства и прикладного творчества
Установление штатных расписаний производится ежегодно по согласованию с учредителем.
К специалистам учреждений культуры клубного типа относятся:
- директор
- заместитель директора
- заведующий филиалом
- заведующий отделом филиала
- заведующий сектором
- заведующий отделом
- заведующий художественно-оформительской мастерской
- художественный руководитель
- методисты всех категорий
- режиссер массовых представлений
- балетмейстер
- художник-постановщик
- художник-фотограф
- художник-модельер
- художник других специальностей
- режиссер
- хормейстер
- концертмейстер
- аккомпаниатор
- заведующий административно-хозяйственной частью
- звукооператор
- светооператор
- руководитель клубного формирования, любительского объединения, клуба по интересам
- руководитель кружка
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
- культорганизатор
- менеджер
- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы

1. Примерная минимальная штатная численность и перечень должностей руководителей и специалистов

межпоселенческая клубная система, межпоселенческий центр культуры и досуга
Наименование должностей
Кол-во штатных единиц
Основание для введения
Руководители
Директор межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга
1
Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента
Заместитель директора межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда, с численностью работников не менее 30 человек
Главный бухгалтер
1
При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии
Художественный руководитель учреждения культуры
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии не менее 3 постоянно действующих клубных формирований художественной самодеятельности
Заведующий отделом межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга
до 4
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов
Заведующий сектором межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов
Заведующие неосновными отделами и секторами межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - II группе по оплате труда
Филиал, отдел филиала межпоселенческой клубной системы
Заведующий филиалом межпоселенческой клубной системы
1
При наличии филиалов
Заведующий отделом филиала организации межпоселенческой клубной системы
1
При наличии отделов филиала
Художественный руководитель филиала межпоселенческой клубной системы
1
Вводится в учреждениях при наличии 1 - 2 отделов филиала со штатной численностью 3 и более специалистов
Профессиональная квалификационная группа
Руководители
Заведующий художественно-оформительской мастерской
1
Вводится в межпоселенческом учреждении культуры, отнесенном к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год
Специалисты
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
до 7
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 клубных формирования
Режиссер массовых представлений
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год
Режиссер
до 2
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год
Звукооператор
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
до 5
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года № 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский"
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
до 4
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года № 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский"
Концертмейстер
1
Вводится в межпоселенческом учреждении культуры из расчета 1 единица на 2 народных (образцовых) коллектива художественной самодеятельности, не менее 10 вокалистов, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства
Методист клубного учреждения
1
Вводится при наличии 5 и более филиалов у учреждения
Художник-постановщик
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Художник-фотограф
1
Вводится в учреждениях при наличии сектора информации
Специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Руководитель кружка
1
при наличии театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка наполняемостью каждого числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года № 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский"
Аккомпаниатор
до 3
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 2 коллектива, осуществляющих свою деятельность за счет средств бюджета муниципального образования
Культорганизатор
до 3
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Художник-модельер
1
При наличии в учреждении постоянно действующих 2 - 3 хореографических, драматических, хоровых самодеятельных коллективов
Свыше 1 шт. ед.
0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива
Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы
Руководители
Менеджер культурно-досуговой организации
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Менеджер по культурно-массовому досугу
1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Специалисты


Режиссер любительского театра (студии)
1
Вводится при наличии любительского театра
Светооператор
1
Вводится при наличии прожекторов осветительных сценических, софитов и др. осветительных приборов

Центр изобразительного искусства и прикладного творчества
Наименование должностей
Кол-во штатных единиц
Основание для введения
Руководители


Директор центра изобразительного искусства и прикладного творчества
1
Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента
Главный бухгалтер
1
При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии
Заведующий отделом центра изобразительного искусства и прикладного творчества
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов
Заведующий сектором центра изобразительного искусства и прикладного творчества
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов
Заведующий информационно-методическим отделом
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов
Заведующий сектором информационно-методического отдела
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов
Профессиональная квалификационная группа
Руководители


Заведующий художественно-оформительской мастерской
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда
Специалисты


Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
1
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 формирования
Методист
1
Вводится при наличии 3 постоянно действующих клубных формирований
Художник-фотограф
1
Вводится в учреждениях при наличии сектора информации
Руководитель кружка
1
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 кружка
Культорганизатор
1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы
Руководители


Менеджер культурно-досуговой организации
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Менеджер по культурно-массовому досугу
1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц

Обслуживающий персонал
Документовед
до 1
Вводится в межпоселенческих учреждениях культуры, независимо от численности работников и контингента
Инженер по охране труда
1
Ставка инженера по охране труда вводится при наличии в межпоселенческой клубной системе 50 сотрудников и более
Художник
До 1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Кассир билетный
1
Вводится в межпоселенческих учреждениях культуры с обслуживанием свыше 500 чел. населения
Водитель
1
Норматив численности водителей: при наличии на балансе учреждения транспортных средств, устанавливается 1 единица должности водителя на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х единиц на учреждение

Исходя из характера, объема и конкретных условий работы и при наличии средств, в штат учреждения культуры клубного типа с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки). Руководитель учреждения культуры клубного типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.".





Приложение 2
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 20 февраля 2014 г. № 255

"Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 29 декабря 2012 г. № 2111
(приложение 3)

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДОМ КИНО И ДОСУГА"

"Дом кино и досуга"
Наименование должностей
Кол-во штатных единиц
Основание для введения
Руководители
Директор фильмофонда, фильмотеки и других кино- и видеопрокатных организаций
1
Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента
Заместитель директора фильмофонда, фильмотеки и других кино- и видеопрокатных организаций
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии нескольких культурно-досуговых объектов, с численностью работников не менее 20 человек
Главный бухгалтер
1
При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии

Профессиональная квалификационная группа
Специалисты
Звукооператор
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
до 5
Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной настоящим постановлением
Художник-постановщик
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
1
Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц
Художник-модельер
1
При наличии в учреждении постоянно действующих 2 - 3 хореографических, драматических, хоровых самодеятельных коллективов, но не менее 0,5 единицы на учреждение при наличии коллектива, имеющего звание "народный", "образцовый"
Свыше 1 шт. ед.
0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива
Киномеханик
2
При наличии 1 работающей киноустановки с ксеноновыми лампами
Заведующий художественно-оформительской мастерской
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда

Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы
Руководители
Менеджер культурно-досуговой организации
1
Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год
Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов
1
Вводится при наличии фонда кино- и видеофильмов (фильмофонда) с числом проката не менее 2500 единиц в год

Обслуживающий персонал
Бухгалтер (бухгалтер-кассир)
1
При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности. При условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии
Документовед
до 1
Вводится в учреждение, при численности работников 50 и выше, но не менее 0,5 единицы на учреждение
Водитель
1
Норматив численности водителей: при наличии на балансе учреждения транспортных средств, устанавливается 1 единица должности водителя на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х единиц на учреждение
Кассир билетный
1
При проведении дискотек, киносеансов с численностью населения более 500 человек
Контролер-кассир
1
При проведении дискотек, киносеансов с численностью населения более 500 человек
".





Приложение 3
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 20 февраля 2014 г. № 255

"Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 29 декабря 2012 г. № 2111
(приложение 4)

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРИЛУЗСКИЙ РАЙОННЫЙ
КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ ИМЕНИ И.А.ЯБОРОВА"

№ п/п
Наименование должности
С числом посетителей менее 4,5 тыс. чел. и музейным фондом менее 8 тыс. ед. хр.
С числом посетителей более 4,5 тыс. чел. и музейным фондом свыше 8 тыс. ед. хр.
С числом посетителей более 5 тыс. чел. и музейным фондом свыше 10 тыс. ед. хр.
1.
Директор
1
1
1
2.
Главный хранитель музейных предметов
1
1
1
3.
Методист по музейно-образовательной деятельности
-
1
1
4.
Экскурсовод
-
-
1

ИТОГО:
2
3
4

Примечание: При наличии филиала вводится ставка - Заведующего филиалом.".





Приложение 4
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 20 февраля 2014 г. № 255

"Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 29 декабря 2012 г. № 2111
(приложение 5)

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ
МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА С. ОБЪЯЧЕВО"

Наименование должностей
Количество штатных единиц в зависимости от количества учащихся
до 50
51 - 100
101 - 250
Директор
-
1
1
Заместитель директора по учебной работе
0,5
1
1
Заместитель директора по воспитательной работе
-
-
1
Главный бухгалтер
-
1
1
Бухгалтер
1 шт. ед. при условии ведения бухгалтерского учета и отчетности самостоятельно
Настройщик-ремонтировщик музыкальных инструментов
Одна штатная единица на 25 клавишных инструментов
Документовед
0,5
0,5
1

Примечания:
Нормативная наполняемость учебных групп и максимальный объем учебной нагрузки

Период обучения (лет)
Максимальная нагрузка (час/недельный)
Первый год
5,5
Второй год
5,5
Третий год
6,25
Четвертый год
6,75
Пятый год
8,13
Шестой год
8,75
Седьмой год
8,75
Восьмой год
7,5

Количественный состав групп 10 человек, кроме занятий детей в 1 смену, с количеством обучающихся в школе менее 100 человек, комплектация групп может варьировать до 5 человек.
Оркестр и групповые занятия по 5-летней образовательной программе: устанавливается количественный состав групп - 6 человек, групповые занятия в ансамбле с количеством учащихся от 2-х человек.
1. В детских музыкальных школах с количеством учащихся до 50 человек штатная единица должности директора не устанавливается. За руководство школой одному из педагогов повышается должностной оклад за совмещение должности, за исполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей.
2. Должность библиотекаря устанавливается из расчета одна штатная единица при наличии в данных организациях книжного фонда, содержащего 2 500 тысяч экземпляров.
3. В школах искусств, которые обслуживаются централизованными бухгалтериями, должности бухгалтерских работников не устанавливаются.
4. При утверждении штатного расписания детской музыкальной школы принимается численность учащихся и работающих по состоянию на 1 января.".


------------------------------------------------------------------