Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Министерства труда и социальной защиты РК от 31.12.2014 N 2767 "О признании утратившими силу приказа Агентства Республики Коми по социальному развитию от 30.06.2014 N 1333а "Об утверждении Порядка организации осуществления регионального государственного контроля в сфере социального обслуживания на территории Республики Коми" и некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты Республики Коми"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2014 г. № 2767

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗА АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ОТ 30.06.2014 № 1333А
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
И НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

В связи с принятием постановления Правительства Республики Коми от 29 декабря 2014 года № 559 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О некоторых вопросах в сфере социального обслуживания граждан в Республике Коми" приказываю:
1. Признать утратившими силу:
- приказ Агентства Республики Коми по социальному развитию от 30 июня 2014 года № 1333а "Об утверждении Порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Коми";
- приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 29 октября 2014 года № 2130 "Об утверждении Порядка межведомственного взаимодействия органов государственной власти Республики Коми при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения";
- приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 29 октября 2014 года № 2131 "Об утверждении Регламента межведомственного взаимодействия органов государственной власти Республики Коми в связи с реализацией полномочий в сфере социального обслуживания граждан".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Министр
И.СЕМЯШКИН


------------------------------------------------------------------