Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Министерства образования РК от 21.04.2014 N 281 "О разработке планов мероприятий "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 21 апреля 2014 г. № 281

О РАЗРАБОТКЕ ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

В целях исполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г., реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы в Республике Коми, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденного распоряжением Правительства Республики Коми от 27.02.2013 № 59-р, в части введения эффективного контракта в системе среднего профессионального образования приказываю:
1. Отделу профессионального образования и науки (Сурина С.В.):
1.1. Организовать работу по разработке государственными профессиональными образовательными учреждениями, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования Республики Коми, планов мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности" (далее - План мероприятий);
1.2. В срок до 10 июня 2014 года провести согласование проектов Планов мероприятий, представленных государственными профессиональными образовательными учреждениями.
2. Директорам государственных профессиональных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования Республики Коми:
2.1. В срок до 25 мая 2014 г. разработать и представить на согласование в отдел профессионального образования и науки проект Плана мероприятий согласно структуре плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности" (приложение № 1 к настоящему приказу);
2.2. В срок до 20 июня 2014 г. утвердить приказом согласованный отделом профессионального образования и науки План мероприятий;
2.3. При подготовке Плана мероприятий руководствоваться показателями (индикаторами), направленными на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности государственных профессиональных образовательных учреждений (приложение № 2 к настоящему приказу).
3. Ректору ГОУДПО "Коми республиканский институт развития образования" (Шеболкина Е.П.) в срок до 1 сентября 2014 г. разработать и представить на утверждение в Министерство образования Республики Коми проект формы отчета по исполнению Плана мероприятий.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Беляева Д.А.

Министр
В.ШАРКОВ





Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования РК
от 21 апреля 2014 г. № 281

СТРУКТУРА
ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

1. Аналитическая записка (информация карта) кадрового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения (на дату 1 января 2014 г., объемом не более 3 страниц);
2. Мероприятия, направленные на повышение эффективности кадрового обеспечения образовательной деятельности <*>:
--------------------------------
<*> перечень мероприятий должен быть исчерпывающим для достижения показателей, приведенных в таблице 2.

Таблица 1

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель
Сроки реализации
Результаты (подтверждающие документы, наименование, краткая аннотация)
1. Группа мероприятий: оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников с учетом увеличения производительности труда





2. Группа мероприятий: разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками; привлечение молодых специалистов; организация повышения квалификации педагогических работников





3. Группа мероприятий: осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала (дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%)











3. Показатели достижения реализации Плана мероприятий

Таблица 2

N
Наименование характеристики и соответствующих показателей
Год (на дату 1 января каждого года)
2014 (факт)
2015
2016
2017
2018
2019

Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, %







Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательной организации, %







Число получателей услуг на 1 работника: численность обучающихся приведенного контингента в расчете на 1 преподавателя, ед.







Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, тыс. руб.







Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Республике Коми, %







Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, с которыми заключен эффективный контракт, %







Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации в течение года, %







Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации в форме стажировки, в течение года, %







Доля штатных педагогических работников младше 35 лет в общей численности штатных педагогических работников, %











Приложение № 2
к Приказу
Министерства образования РК
от 21 апреля 2014 г. № 281

ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ),
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Наименование показателя
2013 г. факт
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (численность обучающихся приведенного контингента в расчете на 1 преподавателя), ед.
12,8
12,8
12,8
12,8
12,8
12,8
2
Планируемое соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения и средней заработной платы в Республике Коми, %
94,3
85,6
85,7
90,0
100,0
100,0
3
Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения в Республике Коми, руб.
35197,0
35197,0
38308,0
43650,0
52400,0
56500,0
4
Средняя заработная плата в Республике Коми (справочно), руб.
37306,0
41100,0
44700,0
48500,0
52400,0
56500,0
5
Темп роста к предыдущему году: среднее профессиональное образование, %

100,0
108,8
113,9
120,0
107,8
6
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения (рекомендации Минобрнауки России), %
5,50
6,00
7,00
7,50
8,00
8,60
7
Доля преподавателей и мастеров производственного обучения, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, %
42
45
48
50
52
55
8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования, %
63,5
63,3
63,2
63,1
63
62,9


------------------------------------------------------------------