Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Управления государственной гражданской службы Республики Коми от 08.05.2014 N 55-од "Об утверждении Регламента работы по ведению кадрового резерва в государственной информационной системе - автоматизированной системе кадрового учета гражданских служащих Республики Коми"
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 8 мая 2014 г. № 55-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ -
АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ КАДРОВОГО УЧЕТА ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ (ГРАЖДАН) РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В соответствии с Указом Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 года № 128 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить Регламент работы по ведению кадрового резерва в государственной информационной системе - автоматизированной системе кадрового учета гражданских служащих (граждан) Республики Коми согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму сведений о составе кадрового резерва государственного органа Республики Коми согласно приложению № 2.
3. Утвердить форму отчета о движении кадрового резерва государственного органа Республики Коми согласно приложению № 3.
Начальник Управления
О.ОСИПОВА
Приложение № 1
к Приказу
Управления государственной
гражданской службы
Республики Коми
от 8 мая 2014 г. № 55-од
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ - АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ
КАДРОВОГО УЧЕТА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ (ГРАЖДАН)
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Регламент работы по ведению кадрового резерва в государственной информационной системе - автоматизированной системе кадрового учета гражданских служащих (граждан) Республики Коми (далее соответственно - Регламент, программный комплекс АСКУГ) определяет порядок ведения кадрового резерва Республики Коми, кадровых резервов государственных органов Республики Коми, а также сроки и последовательность действий Управления государственной гражданской службы Республики Коми (далее - Управление) и государственных органов Республики Коми (далее - государственные органы) при ведении соответственно кадрового резерва Республики Коми, кадровых резервов государственных органов Республики Коми.
2. В программный комплекс АСКУГ вносятся сведения:
1) о включении лица в кадровый резерв государственного органа Республики Коми - в течение 5 рабочих дней со дня принятия акта о включении указанного лица в кадровый резерв государственного органа Республики Коми;
2) о включении лица, включенного в кадровый резерв государственного органа Республики Коми на должности высшей, главной или ведущей групп, в кадровый резерв Республики Коми, в случае получения согласия указанного лица на включение его в кадровый резерв Республики Коми - в день внесения в программный комплекс АСКУГ сведений о включении указанного лица в кадровый резерв государственного органа Республики Коми;
3) об исключении из кадрового резерва государственного органа Республики Коми - в течение 5 рабочих дней со дня принятия акта об исключении указанного лица из кадрового резерва государственного органа Республики Коми;
4) об изменении сведений о лицах, включенных в кадровый резерв государственного органа Республики Коми - в течение 5 рабочих дней со дня поступления таких сведений в государственный орган Республики Коми;
5) о включении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Коми, в кадровый резерв Республики Коми - в течение 5 рабочих дней со дня принятия Управлением правового акта о включении указанного лица в кадровый резерв Республики Коми;
6) об исключении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Коми, из кадрового резерва Республики Коми - в течение 5 рабочих дней со дня принятия Управлением правового акта об исключении указанного лица из кадрового резерва Республики Коми.
3. Кадровая служба государственного органа Республики Коми формирует и направляет в Управление отчеты в программном комплексе АСКУГ по следующим формам:
а) сведения о составе кадрового резерва государственного органа по полу и возрасту - в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным;
б) отчет о движении кадрового резерва государственного органа - в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным.
Приложение № 2
к Приказу
Управления государственной
гражданской службы
Республики Коми
от 8 мая 2014 г. № 55-од
Сведения
о составе кадрового резерва государственного органа Республики Коми
Раздел 1. Сведения о составе кадрового резерва
______________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Коми)
по полу и возрасту
Наименование групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми, для замещения которых сформирован кадровый резерв
Количество лиц, состоящих в кадровом резерве по состоянию на 1 января т.г., чел.
Женщины (из графы 2)
Мужчины (из графы 2)
всего
в том числе в возрасте, лет
всего
в том числе в возрасте, лет
до 30
30 - 39
40 - 49
50 - 59
60 - 65
до 30
30 - 39
40 - 49
50 - 59
60 - 65
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
высшие
главные
ведущие
старшие
ИТОГО
Раздел 2. Сведения о составе кадрового резерва
______________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Коми)
по профессиональной принадлежности
Наименование групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми, для замещения которых сформирован кадровый резерв
из графы 2 раздела 1:
государственные гражданские служащие Республики Коми
в том числе из графы 2 государственные гражданские служащие государственного органа Республики Коми
муниципальные служащие Республики Коми
федеральные государственные служащие
1
2
3
4
5
высшие
главные
ведущие
старшие
ИТОГО
Раздел 3. Сведения о составе кадрового резерва
______________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Коми)
по образованию
Наименование групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми, для замещения которых сформирован кадровый резерв
Имеют базовое профессиональное образование (из графы 2 раздела 1)
высшее профессиональное
в том числе по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки
среднее профессиональное
гуманитарные и социальные науки
из них по специальностям (направлениям подготовки)
экономика и управление
из них по специальностям
физико-математические и естественные науки
образование и педагогика
здравоохранение
культура и искусство
информационная безопасность
сфера обслуживания
сельское и рыбное хозяйство
другие
государственное и муниципальное управление
управление персоналом
юриспруденция
между народные отношения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
высшие
главные
ведущие
старшие
ИТОГО
Справка
к разделу 3
Наименование групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми, для замещения которых сформирован кадровый резерв
Имеют
2 и более высших образования
послевузовское образование (аспирантура, адъюнктура, ординатура)
ученую степень
кандидата наук
доктора наук
1
2
3
4
5
высшие
главные
ведущие
старшие
ИТОГО
Приложение № 3
к Приказу
Управления государственной
гражданской службы
Республики Коми
от 8 мая 2014 г. № 55-од
Отчет
о движении кадрового резерва
______________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Коми)
в ______ году
Наименование групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми
Количество лиц, состоящих в кадровом резерве, по состоянию на 1 января т.г., чел.
Количество лиц, состоявших в кадровом резерве по состоянию на начало отчетного периода, чел.
Включено в кадровый резерв в течение отчетного периода, чел.
Исключено из кадрового резерва в течение отчетного периода, чел.
Всего
Основания включения (подпункт пункта 7 Положения)
Всего
Основания исключения (подпункт пункта 12 Положения)
пп. 1
пп. 2
пп. 3
пп. 4
пп. 5
пп. 6
пп. 7
пп. 8
пп. 9
пп. 11
пп. 12
пп. 13
пп. 1
пп. 2
пп. 3
пп. 4
пп. 5
пп. 6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
высшие
главные
ведущие
старшие
Итого
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова