Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Печора" от 28.05.2014 N 804 "О создании Центра социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов муниципального района "Печора"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2014 г. № 804
О СОЗДАНИИ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ
И ИНТЕГРАЦИИ МИГРАНТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
В целях реализации распоряжения Правительства Республики Коми от 12 марта 2014 года № 61-р "О мерах, осуществляемых для профилактики экстремистских проявлений со стороны мигрантов и в отношении них, а также о принятии дополнительных мер, направленных на повышение эффективности работы в сфере миграционной политики" администрация постановляет:
1. Создать Центр социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов муниципального района "Печора" на базе отдела обслуживания Центральной библиотеки МБУ "ПМЦБС".
2. Утвердить Положение о Центре социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов муниципального района "Печора" (приложение 1).
3. Начальнику Управления культуры и туризма МР "Печора" назначить руководителя Центра социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов МР "Печора", осуществляющего полномочия на безвозмездной основе.
4. Координатором деятельности Центра социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов муниципального района "Печора" назначить отдел информационно-аналитической работы и общественных связей администрации МР "Печора".
5. Утвердить состав рабочей группы по организации деятельности Центра социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов МР "Печора" (приложение 2).
6. Утвердить порядок работы рабочей группы по организации деятельности Центра социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов МР "Печора" (приложение 3).
7. Постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит опубликованию на официальном сайте администрации МР "Печора".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации В.А.Смагина, Н.Л.Калинина.
И.о. главы администрации
О.БАРАБКИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 28 мая 2014 г. № 804
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ
МИГРАНТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 г. № 1666 "О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года", Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, распоряжением Правительства Республики Коми от 12 марта 2014 г. № 61-р "О мерах, осуществляемых для профилактики экстремистских проявлений со стороны мигрантов и в отношении них, а также о принятии дополнительных мер, направленных на повышение эффективности работы в сфере миграционной политики".
1.2. Настоящее Положение определяет цели, задачи и регламентирует деятельность Центра социально-культурной адаптации мигрантов и интеграции муниципального района "Печора" (далее - Центр) как базы для оказания адаптационных и интеграционных услуг для иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших на территорию муниципального района "Печора" и оставшихся на территории муниципального района "Печора" на постоянное место жительства.
1.3. Центр создан для совместного разрешения вопросов межнационального сотрудничества на принципах партнерства, призван осуществлять свою деятельность в тесном контакте с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, республиканскими органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями, в том числе национально-культурными автономиями.
2. Цели и задачи Центра
2.1. Основной целью Центра является оказание содействия сохранению и укреплению межнационального согласия и гражданского мира, воспитание взаимоуважительных отношений между мигрантами и жителями Республики Коми.
2.2. Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
2.2.1. Оказание содействия правовой, социальной, культурной, образовательной и психологической адаптации мигрантов с целью поддержания политической, экономической и социальной стабильности общества.
2.2.2. Организация работы с мигрантами в контексте межкультурной коммуникации, этнической толерантности в соответствии с нормами морали и традициями коренного населения Республики Коми.
2.2.3. Реализация мер, способствующих социальной и культурной адаптации мигрантов и их интеграции в местное сообщество.
2.2.4. Оказание мигрантам консультативных услуг информационно-правового, психологического и социально-культурного характера.
2.2.5. Укрепление роли и значения общественных организаций, национально-культурных автономий в социальной и культурной адаптации мигрантов.
3. Взаимосвязи Центра
3.1. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Коми, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти на территории муниципального района "Печора", национально-культурными объединениями муниципального района "Печора", органами местного самоуправления, в том числе:
отделением УФМС России по городу Печоре;
ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения г. Печоры";
ГУ РК "Центр занятости населения города Печоры";
администрацией МР "Печора";
Управлением культуры и туризма администрации МР "Печора";
Управлением образования администрации МР "Печора".
4. Основные направления деятельности Центра
4.1. К основным направлениям деятельности Центра относятся:
4.1.1. организация обучения мигрантов русскому языку, основам законодательства Российской Федерации;
4.1.2. организация образовательных и просветительских детских и молодежных мероприятий, направленных на знакомство с культурой и историей России и Республики Коми, этнокультурными особенностями Республики Коми;
4.1.3. оказание мигрантам консультативной и экспертной помощи юридического, социально-психологического характера;
4.1.4. предоставление мигрантам информации о проживании на территории муниципального района "Печора", условиях обустройства и трудоустройства, контактных адресах и телефонах;
4.1.5. взаимодействие со СМИ по вопросам содействия адаптации мигрантов и сохранения гражданского мира и межнационального согласия в Республике Коми.
5. Кадровое обеспечение деятельности Центра
5.1. Деятельность Центра осуществляется во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципального района "Печора", территориальными органами федеральных органов исполнительной власти на территории муниципального района "Печора", а также с привлечением представителей национально-культурных объединений, экспертов в сфере межнациональных отношений.
5.2. Руководство Центром осуществляет руководитель (координатор), который назначается на должность начальником Управления культуры и туризма МР "Печора".
5.3. Консультативное, организационно-методическое сопровождение деятельности Центра осуществляется при участии привлеченных специалистов территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления муниципального района "Печора".
6. Полномочия руководителя
6.1. Руководитель (координатор) Центра:
организует текущую деятельность Центра;
координирует взаимодействие Центра с заинтересованными структурами;
принимает обращения мигрантов (посредством телефонной связи);
организует консультации мигрантов со специалистами, другие мероприятия с участием приглашенных специалистов на базе Центра;
организует иные мероприятия, направленные на достижение задач Центра.
7. Контактная информация
Название Центра, почтовый адрес, Ф.И.О. руководителя (координатора), номер контактного телефона, часы приема должны находиться в открытом доступе, опубликованы в СМИ и на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".
Приложение 2
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 28 мая 2014 г. № 804
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ
МИГРАНТОВ И ИНТЕГРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
Смагин В.А.
- заместитель главы администрации (руководитель рабочей группы)
Калинин Н.Л.
- заместитель главы администрации (заместитель руководителя рабочей группы)
Ворсина Л.И.
- ведущий эксперт отдела мобилизационной и специальной работы (секретарь рабочей группы)
Члены рабочей группы:
Васильева С.О.
- инспектор отделения УФМС России по РК в городе Печоре (по согласованию)
Денисов Ф.В.
- директор ГУ РК "Центр занятости населения города Печора" (по согласованию)
Дергунова Н.Н.
- заведующий отделом информационно-аналитической работы и общественных связей администрации МР "Печора"
Камаева Т.И.
- главный библиотекарь-библиограф отдела обслуживания Центральной библиотеки (по согласованию)
Лавренова Л.Л.
- ведущий эксперт администрации МР "Печора"
Менников В.Е.
- начальник Управления образования МР "Печора"
Прошева Л.В.
- начальник ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения г. Печоры" (по согласованию)
Хлопук С.В.
- заместитель начальника полиции ОМВД России по городу Печоре (по согласованию)
Шахова И.А.
- начальник Управления культуры и туризма МР "Печора"
Приложение 3
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 28 мая 2014 г. № 804
ПОРЯДОК
РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ МИГРАНТОВ И ИНТЕГРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
Настоящий порядок определяет задачи и функции рабочей группы по организации работы Центра социально-культурной адаптации мигрантов и интеграции муниципального района "Печора" (далее - Центра), регламент работы рабочей группы, а также порядок реализации принятых решений.
1. Задачи и функции рабочей группы
Рабочая группа является координационным органом, образованным при администрации муниципального района "Печора".
Рабочая группа руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Коми, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Порядком.
Рабочая группа с целью выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
- разрабатывает предложения для подготовки и реализации мероприятий по организации социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов;
- организует работу по подготовке информации и аналитических материалов, необходимых для корректировки и реализации мероприятий по социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов;
- обеспечивает выполнение мероприятий по организации социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов в соответствии с установленным планом-графиком;
- разрабатывает предложения по совершенствованию муниципальных правовых актов и иных нормативных документов в целях реализации мероприятий по организации социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов;
- осуществляет контроль за выполнением принятых решений.
Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право привлекать для участия в своей работе представителей федеральных органов исполнительной власти, отраслевых органов администрации муниципального района, иных организаций по согласованию с их руководителями.
Руководитель рабочей группы координирует ее деятельность, несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
2. Заседания рабочей группы
Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости. Время и место проведения очередного заседания определяется на предшествующем заседании рабочей группы.
Заседания рабочей группы ведет руководитель рабочей группы, в его отсутствие заместитель руководителя рабочей группы.
Заседания рабочей группы оформляются протоколами секретарем, подписываются председательствующим на заседании рабочей группы.
Протоколы заседаний направляются членам рабочей группы и в обязательном порядке - лицам, которым даны поручения.
3. Решения рабочей группы, порядок их реализации
Решения рабочей группы, отраженные в протоколе заседания, носят обязательный характер для лиц, которым даны поручения.
Члены рабочей группы, а также иные лица, которым были даны поручения, в установленный для исполнения поручения срок представляют на очередное заседание отчет о его выполнении по установленной форме. При отсутствии установленной формы отчет представляется в свободной форме.
При невозможности участия в заседании рабочей группы, отчет о выполнении поручений по согласованию с руководителем представляется до начала заседания в письменном виде секретарю.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова