Постановление администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 03.07.2014 N 7/1276 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 29.04.2013 N 4/1089 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 7/1276
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СЫКТЫВДИНСКИЙ" ОТ 29.04.2013 № 4/1089 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 29.04.2013 № 4/1089 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" следующие изменения:
1.1. Подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заведующего отделом, начальника управления до 120 процентов).".
1.2. Подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должностям "заведующий отделом", "начальник управления" - в размере 12 месячного должностного оклада);".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ
------------------------------------------------------------------