Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 10.11.2014 N 937 "Об отмене постановления администрации муниципального района "Княжпогостский" от 06.08.2010 N 642 "Об утверждении положения о порядке обращения за пенсией за выслугу лет, ее назначения и выплате лицам, замещавшим выборные муниципальные должности на постоянной основе"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 937

ОБ ОТМЕНЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 06.08.2010 № 642 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПЕНСИЕЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,
ЕЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ"

В связи с несоответствием Положения о порядке обращения за пенсией за выслугу лет, ее назначения и выплате лицам, замещавшим выборные муниципальные должности на постоянной основе, утвержденного постановлением администрации муниципального района "Княжпогостский" от 06.08.2010 № 642, пенсионному законодательству Республики Коми постановляю:
1. Признать утратившими силу:
- постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 06.08.2010 № 642 "Об утверждении Положения о порядке обращения за пенсией за выслугу лет, ее назначения и выплате лицам, замещавшим выборные муниципальные должности на постоянной основе";
- постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 25.10.2010 № 799 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 06.08.2010 № 642";
- постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 11.04.2012 № 204 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Княжпогостский" от 06.08.2010 № 642".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами администрации Соколову Ю.А.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Руководитель администрации
В.ИВОЧКИН


------------------------------------------------------------------