Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 14.11.2014 N 11/4273 "О внесении изменений в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 21.04.2014 N 4/1347"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. № 11/4273

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 21.04.2014 № 4/1347

Руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 18.09.2014 № 391 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22.10.2007 № 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми", ст. 44 Устава МО ГО "Сыктывкар", администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:
1. Внести в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 21.04.2014 № 4/1347 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляют управление культуры и управление физической культуры и спорта администрации МО ГО "Сыктывкар", следующие изменения:
в приложении № 1 к постановлению: в пункте 1 раздела 1 таблицу изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей
I группа
II группа
III группа
IV группа
1
2
3
4
5
6
1.
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), главный бухгалтер учреждения образования
85% от оклада руководителя. При условии округления расчетного оклада в большую сторону до 5 (0)
2.
Главные специалисты (главный инженер, главный механик, главный энергетик)
6735
6335
5935
5540
3.
Заведующий библиотекой учреждения
5935
5540
5135
4800
".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар" Ручка А.И.

И.о. главы администрации
М.ОСМАНОВ


------------------------------------------------------------------