Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Комитета лесов РК от 14.11.2014 N 1447 "О внесении изменений в приказ Комитета лесов Республики Коми от 3 июня 2014 года N 724 "Об утверждении Положения о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми"

КОМИТЕТ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 г. № 1447

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЛЕСОВ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 3 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 724
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ
В КОМИТЕТЕ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

В целях совершенствования работы по осуществлению наставничества, приказываю:
1. Внести в приказ Комитета лесов Республики Коми от 3 июня 2014 года № 724 "Об утверждении Положения о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми" изменения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя
А.КУРАТОВ





Приложение
к Приказу
Комитета лесов
Республики Коми
от 14 ноября 2014 г. № 1447

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ КОМИТЕТА ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ ОТ 3 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 724 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В КОМИТЕТЕ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

В приказе Комитета лесов Республики Коми от 3 июня 2014 года № 724 "Об утверждении Положения о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми":
в Положении о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми (приложение):
1.1. подпункт б) пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"б) за необъективность оценки при подготовке информации о выполнении Плана наставнической деятельности;";
1.2. в пункте 5.2 после слов "в размере 10 процентов оклада" добавить слово "месячного";
1.3. приложение № 3 к Положению о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми изложить в следующей редакции:

"Отчет
об осуществлении наставнической деятельности

Ф.И.О. наставника _____________________________________________________
Должность наставника __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. наставляемого __________________________________________________
Должность наставляемого _______________________________________________
___________________________________________________________________________
Срок осуществления наставнической деятельности: _______________________

Показатели
Критерии
Факт
Баллы
Доля исполненных мероприятий плана наставнической деятельности от общего числа мероприятий, предусмотренных планом работы наставника (%)
90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются


Доля исполненных мероприятий индивидуального плана профессионального развития наставляемого от общего числа мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом развития наставляемого (%)
90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются


Своевременность исполнения мероприятий, предусмотренных планами (%)
90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются


Общее количество баллов:


КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Баллы
Значение оценки
15 - 14
Высокий уровень выполнения. Заслуживает поощрения
13 - 12
Хороший уровень выполнения, есть незначительные замечания
11 - 9
Удовлетворительный уровень выполнения, есть существенные замечания
менее 9
Неудовлетворительное исполнение

Предложения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

___________ __________ __________
должность подпись ФИО".


------------------------------------------------------------------