Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Минздрава РК от 17.11.2014 N 11/434 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 года N 12/589 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функцию и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 12/589
"О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИЮ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 года № 12/589 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функцию и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми" следующие изменения:
а) в Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (приложение № 1), пункт 1.5 и пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.5. Премия по итогам работы за квартал устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ежеквартально из расчета 3,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.
1.6. Премия по итогам работы за год устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по итогам года из расчета 6 должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.";
б) приложения N№ 3 - 25 изложить в редакции согласно приложениям N№ 1 - 23 к настоящему приказу;

в) Перечень учреждений, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения) (приложение № 25), дополнить словами:
"27. ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

И.о. министра
Н.АРНАУТОВА





Приложение № 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 3)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
1 категория: Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", "ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*> (ПГГ)
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*> (ГЗ)
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные предоставляют только: ГУ "КРОД", ГБУЗ РК "КРПЦ", ГБУЗ РК "Ухтинская ГБ № 1", ГБУЗ РК "Воркутинская БСМП"
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
6
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
7
Выполнение плана командировок в муниципальные образования на территории с организационно-методической целью
не менее 95%
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Данные не предоставляются ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр", ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
менее 95%
0
8
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Данные предоставляют только ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
менее 80%
0
9
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 4)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
2 категория: Учреждения здравоохранения инфекционного профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию, кроме ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ"
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные предоставляются только: ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ", ГБУЗ РК "РПТД".
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
6
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
7
Процент расхождения клинического и патологоанатомического (судебно-медицинского) диагноза
не более 15%
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

более 15%
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 5)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
3 категория: Учреждения здравоохранения психиатрического профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные не предоставляются ГУ "КРПБ"
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
6
Отсутствие предотвратимой летальности от суицида в период диспансерного наблюдения
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН

наличие
0
7
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
]
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 6)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
4 категория: Центральные районные больницы, в том числе ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
менее 95%
0
6
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
Данные ТФОМС по оплаченным реестрам
менее 95%
0
7
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

30% и более
0
8
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 90 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 95%
1
менее 90%
0
9
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 95% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
10
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ

Менее 95%
0
11
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
12
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
13
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
14
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного покоя медицинской организации
менее 5%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 5% до 10%
1
10% и более
0
15
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
16
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
17
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН

менее 75%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 7)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
5 категория: ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом", ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница", ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 90 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
Данные не предоставляются ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
от 90% до 95%
1
менее 90%
0
6
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
7
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с. целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 8)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
6 категория: ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики, гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
6
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного покоя медицинской организации
менее 5%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 5% до 10%
1
10% и более
0
7
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 7
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 9)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
7 категория: ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Процент вызовов со временем выезда (вылета) до 2 часов
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 10)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
8 категория: Городские, районные и участковые больницы
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУРК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
менее 95%
0
6
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
Данные ТФОМС по оплаченным реестрам
менее 95%
0
7
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

30% и более
0
8
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 90 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 95%
1
менее 90%
0
9
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 95% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
10
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ

Менее 95%
0
11
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
12
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
13
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
14
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
15
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН

менее 75%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.); а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав. направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 9
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 11)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
9 категория: Поликлиники
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные не предоставляются ГУЗ РК "Поликлиника"
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
1) в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 95%
0
6
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК": на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
1) в соответствии с приказом МЗ РФ № 1006н по ф. 131/о
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника"
3) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 95%
0
7
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
30% и более
0
8
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 90 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
от 90% до 95%
1
менее 90%
0
9
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 95% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
менее 95%
0
10
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
Менее 95%
0
11
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
12
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
13
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 75%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 10
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 12)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
10 категория: Госпитали и центры реабилитации
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН

наличие
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1

менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 11
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 13)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
11 категория: Стоматологические поликлиники
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК. сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

30% и более
0
5
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 12
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 14)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
12 категория: Физиотерапевтическая поликлиника (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 13
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 15)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
13 категория: Центр профессиональной патологии (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%

Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

30% и более
0
5
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 14
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 16)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
14 категория: Врачебно-физкультурный диспансер (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", годовой показатель на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 25 до 30%
1
менее 25%
0
5
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 15
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 17)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
15 категория: Учреждения служб судебно-медицинской экспертизы, патологической анатомии
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%

Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им услуг
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Доля проведенных экспертиз (исследований) от общего числа поступивших на экспертизу (исследование)
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 16
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 18)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
16 категория: Станции переливания крови (самостоятельные юридические лица)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Выполнение плана проведения дней Доноров по заготовке крови и ее компонентов от безвозмездных доноров по количеству доноров
95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Менее 95%
0
5
Выдача некачественных компонентов крови, использование которых привело к неблагоприятным последствиям для реципиентов
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 17
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 19)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
17 категория: Санаторно-курортные учреждения
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Эффективность оздоровления с улучшением
96% и более
3
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

от 91 до 95%
2
менее 90%
0
5
Отсутствие тяжелого травматизма обслуживаемого контингента
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
6
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
7
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 18
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 20)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
18 категория: Специализированные учреждения - дома ребенка
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Охват диспансеризацией воспитанников домов ребенка
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
5
Реализация планов оздоровления воспитанников по результатам диспансеризации
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
6
отсутствие тяжелого травматизма обслуживаемого контингента
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
7
отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы № 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 № 13
от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 19
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 21)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Автотранспортные учреждения, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб и/или частично обоснованных со стороны руководителей государственных учреждений здравоохранения по качеству и объему оказываемых услуг, предусмотренных государственным заданием
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности, отсутствие случаев травматизма
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность водителями автотранспортных средств (в % от штатной численности)
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

от 50% до 70%
1
менее 50%
0
2
Укомплектованность слесарями и ремонтниками (в % от штатной численности)
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 20
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 22)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Учреждения материально-технического обеспечения, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб заказчиков услуг по техническому обслуживанию медицинской техники
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение графика периодического технического обслуживания медицинской техники в ЛПУ РК
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
5
Соблюдение графика поверки средств измерения в центрах метрологии и стандартизации
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
6
Проведение заявочной кампании на заключение договоров с ЛПУ на оказание услуг по техническому обслуживанию медицинской техники на следующий год
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел размещения государственного заказа

наличие 1 и более нарушений сроков
0
7
соблюдение сроков предоставления в Агентство РК по имуществу сведений об объектах государственной собственности РК
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатной численностью (в % от штатной численности)
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 21
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 23)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Медицинские информационные центры, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных претензий со стороны потребителей государственных услуг (работ)
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков приема и обработки статистических отчетных форм отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
с предоставлением информации о сроках приема и обработки статистических отчетных форм отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России за отчетный период, согласованной с отделами МЗ РК - оформляется приложением к отчету
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения персоналом
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 22
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 24)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
ГБУЗ РК "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Республики Коми"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб на качество проводимых экспертиз качества лекарственных средств
Отсутствие
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел лекарственного обеспечения

наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Своевременная подготовка информации для учреждений здравоохранения РК по выявлению забракованных и фальсифицированных лекарственных средств
2 раза в месяц
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел лекарственного обеспечения

1 раз в месяц
1
отсутствие информации
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения провизорским персоналом от штатного расписания
50% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК

от 35% до 50%
1
менее 35%
0
2
Укомплектованность учреждения фармацевтическим персоналом от штатного расписания
50% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК

от 35% до 50%
1
менее 35%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".





Приложение № 23
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. № 11/434

"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. 12/589
(приложение № 25)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Отсутствие нарушений правил хранения запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
4
Отсутствие нарушений порядка поставок запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
5
Отсутствие нарушений порядка выпуска запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
6
Отсутствие нарушений установленного порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
100%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 100%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения кадрами
70% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК

от 50% до 70%
1
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".


------------------------------------------------------------------