Региональное
Законодательство
Республика Коми

Распоряжение Правительства РК от 04.12.2014 N 407-р <О внесении изменений в распоряжение Правительства Республики Коми от 24.01.2013 N 12-р <Об утверждении индикативных значений показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми на 2013 - 2018 годы>>

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. № 407-р

1. Внести в распоряжение Правительства Республики Коми от 24 января 2013 г. № 12-р изменения согласно приложению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства
Республики Коми
В.ТУКМАКОВ





Приложение
к распоряжению
Правительства Республики Коми
от 4 декабря 2014 г. № 407-р

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2013 Г. № 12-Р

В распоряжении Правительства Республики Коми от 24 января 2013 г. № 12-р:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить, что целевые показатели средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми определяются для:
1) педагогических работников общеобразовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций, преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, преподавателей образовательных организаций высшего образования, педагогических работников организаций дополнительного образования, педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы в Республике Коми, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Республики Коми от 27 февраля 2013 г. № 59-р;
2) врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Республике Коми", утвержденным распоряжением Правительства Республики Коми от 27 февраля 2013 г. № 58-р;
3) работников учреждений культуры - в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Коми", утвержденным распоряжением Правительства Республики Коми от 20 февраля 2013 г. № 43-р;
4) социальных работников - в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Коми (2014 - 2018 годы)", утвержденным распоряжением Правительства Республики Коми от 27 февраля 2013 г. № 57-р.";
2) пункт 2 исключить;
3) пункты 3 - 7 считать соответственно пунктами 2 - 6, изложив их в следующей редакции:
"2. Министерству образования Республики Коми, Министерству здравоохранения Республики Коми, Министерству культуры Республики Коми, Министерству труда и социальной защиты Республики Коми, Министерству национальной политики Республики Коми, Агентству Республики Коми по физической культуре и спорту, Агентству Республики Коми по туризму, Архивному агентству Республики Коми:
1) продолжить проведение мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми;
2) обеспечить контроль своевременности и сопоставимости представления статистической отчетности о численности и оплате труда работников учреждений социальной сферы в Республике Коми в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми и отчетности мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми.
3. Министерству экономического развития Республики Коми обеспечить ежеквартальный контроль достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми в соответствии с показателями, установленными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в соответствующих отраслях социальной сферы Республики Коми.
4. Министерству финансов Республики Коми при подготовке республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию настоящего распоряжения.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми:
1) обеспечить достижение установленных целевых показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми;
2) продолжить предоставление отчетности в Министерство образования Республики Коми, Министерство культуры Республики Коми и Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту о достижении целевых показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми в устанавливаемые сроки;
3) обеспечить контроль своевременности и сопоставимости представления статистической отчетности о численности и оплате труда в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми и отчетности мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми в сфере социальной политики.";
4) приложение к распоряжению исключить.


------------------------------------------------------------------