Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета МО муниципального района "Печора" от 29.05.2014 N 5-27/377 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 5-27/377
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПЕЧОРА" ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 4-20/393 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 г. № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 30 августа 2012 года № 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования муниципального района "Печора", Совет муниципального района "Печора" решил:
1. Внести изменения в решение Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 года № 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора":
1.1. В Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора":
1.1.1. В статье 8 после слов "по специальности," дополнить словами "направлению подготовки,".
1.1.2. Статью 10 дополнить частью 1.1 следующего содержания:
"1.1. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.".
1.1.3. В пункте 8 части 2 статьи 10 слово "военнообязанных" заменить словами "граждан, пребывающих в запасе,".
1.1.4. В пункте 9 части 2 статьи 10 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
1.1.5. В части 3 статьи 10 слова "федеральным законом" заменить словами "Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.1.6. В части 6 статьи 10 слово "решением" заменить словом "актом".
1.2. В Приложении № 1 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора":
1.2.1. В разделе 1 подраздел "Старшая должность" изложить в следующей редакции:
"Старшая должность
Заведующий сектором
Заместитель главного архитектора
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист".
1.3. Приложение № 2 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.4. В приложении № 4 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора":
1.4.1. В части 1 статьи 1 слова "и уровня профессиональной подготовки" исключить.
1.4.2. Часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Печора".".
1.4.3. В абзаце 1 части 1 статьи 2 слова "главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации района" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления".
1.4.4. В абзаце 1 части 2 статьи 2 слово "руководителя" исключить.
1.4.5. Часть 4 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"4. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Печора" не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.".
1.4.6. В части 2 статьи 3 слово "заседания" заменить словом "заседание".
1.4.7. В части 3 статьи 3 слова "глава муниципального района - руководитель администрации района" заменить словами "представитель нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления".
1.4.8. В предложении 2 абзаца 1 части 3 статьи 4 после слова "ограничений," дополнить словами "результаты предыдущей аттестации,".
1.5. Приложение № 1 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих МО МР "Печора" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.
1.6. Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих МО МР "Печора" изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему решению.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.7. После позиции "Заведующий сектором" раздела "Администрация муниципального района "Печора" таблицы Приложения № 6 к Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" дополнить позицией следующего содержания:
"
Консультант
5336
".
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии Совета муниципального района "Печора" по законности и работе с общественными организациями (Аликин Ю.А.) и по бюджету, налогам и экономическому развитию муниципального района (Родинский О.А.).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, пункт 1.7 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
И.о. главы муниципального района
"Печора" -
председателя Совета района
А.БАКА
Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Печора"
от 29 мая 2014 г. № 5-27/377
"Приложение № 2
к Положению
о муниципальной службе
МО МР "Печора"
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
Группа должностей муниципальной службы
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
высшая
наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
главная
наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
ведущая
наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки
старшая
наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
младшая
наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов
".
Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Печора"
от 29 мая 2014 г. № 5-27/377
"Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях
проведения аттестации
муниципального служащего
МО МР "Печора"
ОТЗЫВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ПОДЛЕЖАЩЕГО АТТЕСТАЦИИ
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц и год рождения
Замещаемая должность и дата назначения
Сведения о профессиональном образовании
Сведения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации за 3 года, предшествующих аттестации
Классный чин муниципальной службы, дата присвоения
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие
Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)
Рекомендации руководителя
Мнение руководителя о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы
Непосредственный руководитель ___________________
(подпись)
"___" ___________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен ___________________
(подпись)
"___" ___________ 20__ г.".
Приложение 3
к решению
Совета муниципального района
"Печора"
от 29 мая 2014 г. № 5-27/377
"Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях
проведения аттестации
муниципального служащего
МО МР "Печора"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
(направление подготовки) и квалификация по образованию, документы
___________________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, классный
___________________________________________________________________________
чин муниципальной службы (при наличии), дата их присвоения)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения (утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
6. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему, и ответы
муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ____________________
___________________________________________________________________________
8. Решение по результатам аттестации __________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________________
11. Состав аттестационной комиссии ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Примечания: ______________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________, против __________.
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись муниципального
служащего и дата)
М.П.".
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова