Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации МО городского округа "Инта" от 10.06.2014 N 6/1574 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Инта" от 28 ноября 2013 года N 11/3937 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Инта"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2014 г. № 6/1574

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "ИНТА" ОТ 28 НОЯБРЯ 2013 ГОДА № 11/3937
"ОБ ОТРАСЛЕВОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

Руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 57 Устава муниципального образования городского округа "Инта", на основании постановления Правительства Республики Коми от 29 мая 2014 года № 215 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации МОГО "Инта" от 28 ноября 2013 года № 11/3937 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Инта" следующего содержания:
1.1. Пункт 3 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения культуры и искусства, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

Категории молодых специалистов
Размер надбавки в процентах к должностному окладу
Молодым специалистам:

имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в городах и поселках городского типа
25
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в городах и поселках городского типа
30
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в сельских населенных пунктах
35
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в сельских населенных пунктах
40

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее образование или среднее профессиональное образование, работающие в учреждениях культуры и искусства по профилю полученного образования.";
1.2. Пункт 4 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательной организации на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего приложения.";
1.3. Пункт 5 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"5. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательной организации, устанавливаются с даты трудоустройства в муниципальные учреждения культуры и искусства, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего раздела.";
1.4. Пункт 6 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательной организации в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в муниципальные учреждения культуры и искусства в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.";
1.5. Пункт 7 приложения 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
"7. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательной организации с работой в муниципальных учреждениях культуры и искусства (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в муниципальных учреждениях культуры и искусства в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательной организации.";
1.6. Пункт 4 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями культуры и искусства самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Инта" устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта" с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Инта", определяются постановлением администрации муниципального образования городского округа "Инта".";
1.7. Пункт 1 приложения 8 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры и искусства муниципального образования городского округа "Инта" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:

№ п/п
Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)
Коэффициент кратности
для руководителя <*>
для заместителей руководителя <*>
1.
До 50 (включительно)
до 3,0
до 2,5
2.
От 51 до 100 (включительно)
до 3,5
до 3,0
3.
От 101 до 150 (включительно)
до 4,0
до 3,5
4.
От 151 и выше
до 4,5
до 4,0

--------------------------------
Примечание:
<*> Предельное значение коэффициента кратности увеличивается на 1,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, не относящегося к перечню типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" Титовец Л.В.

Руководитель администрации
П.СМИРНОВ


------------------------------------------------------------------