Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 16.06.2014 N 494 "О внесении изменений в постановление главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15.09.2008 N 648 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2014 г. № 494

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 15.09.2008 № 648 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 29 мая 2014 года № 215 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", руководствуясь статьей 8 Устава муниципального образования муниципального района "Удорский", постановляю:
1. Внести в постановление главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15.09.2008 № 648 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пункта 3 изменений, который вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Удорский" по социальным вопросам Коковкина И.А.

Руководитель администрации
муниципального района
"Удорский"
Н.ЖИЛИН





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Удорский"
от 16 июня 2014 г. № 494

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УДОРСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 15.09.2008 № 648 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

В постановлении главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15.09.2008 № 648 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский":
1) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский", утвержденных постановлением (приложение № 4):
в пункте 3:
а) в абзаце первом текстовой части слова "образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования" заменить словами "образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций";
б) в графе 1 таблицы слова "высшем профессиональном" заменить словами "высшем образовании";
в) в последнем абзаце текстовой части слова "высшее (среднее) профессиональное образование" заменить словами "высшее образование или среднее профессиональное образование";
г) в пунктах 4 - 7 слова "образовательного учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "образовательной организации" в соответствующем падеже;
2) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский", утвержденных постановлением (приложение № 5):
в пункте 4:
а) абзац второй после слов "приказом руководителя учреждения" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" устанавливаются приказом отдела культуры администрации муниципального района "Удорский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", определяются отделом культуры администрации муниципального района "Удорский";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
3) в Порядке регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и искусства МО МР "Удорский", утвержденном постановлением (приложение № 7):
Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры и искусства МО МР "Удорский" коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:

№ п/п
Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)
Коэффициент кратности
для руководителя <*>
для заместителей руководителя <*>
1.
До 50 (включительно)
до 3,0
до 2,5
2.
От 51 до 100 (включительно)
до 3,5
до 3,0
3.
От 101 до 150 (включительно)
до 4,0
до 3,5
4.
От 151 и выше
до 4,5
до 4,0

--------------------------------
Примечание:
<*> Предельное значение коэффициента кратности увеличивается на 1,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, не относящегося к перечню типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".".


------------------------------------------------------------------