Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Усть-Куломский" от 19.06.2014 N 784 "О внесении изменений в Постановление администрации МР "Усть-Куломский" от 26.03.2013 N 371 "Об утверждении плана мероприятий в сфере культуры МО МР "Усть-Куломский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 784

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ" ОТ 26.03.2013 № 371
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА)
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"

В целях реализации распоряжения Правительства Республики Коми от 13 мая 2014 года № 156-Р, постановляю:
1. Внести в постановление администрации МР "Усть-Куломский" от 26.03.2013 № 371 "Об утверждении плана мероприятий (дорожная карта) в сфере культуры МО МР "Усть-Куломский" следующие изменения:
План мероприятий (дорожная карта) изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере культуры МО МР "Усть-Куломский", утвержденный постановлением, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации МР "Усть-Куломский".

Глава МР "Усть-Куломский" -
Руководитель администрации района
Д.ШАТОХИН





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Усть-Куломский"
от 19 июня 2014 г. № 784

ИЗМЕНЕНИЯ
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
ОТ 26.03.2013 № 371 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
(ДОРОЖНАЯ КАРТА) В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"

В плане мероприятий (дорожной карте), изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО МР "Усть-Куломский", утвержденном Постановлением:
1. Раздел III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" изложить в новой редакции:
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений платных культурно-массовых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
2
2,2
2,5
3
3,2
3,5
;

2) увеличение количества библиографических записей общедоступных библиотек МО МР "Усть-Куломский", в том числе включенных в сводный каталог библиотек Республики Коми (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
4,1
7,3
10,5
13,6
16,8
20,0
23,1
;

3) увеличение количества охвата населения библиотечным обслуживанием:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
45%
50%
51%
51%
53%
54%
55%
;

4) увеличение количества посещений библиотек:

(посещений на 1 жителя в год)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0
133,7
133,8
133,9
134,0
134,1
134,2
;

5) увеличение численности участников клубных формирований культурно-досуговых учреждений (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2
2,2
2,5
3,0
3,2
3,5
4
;

6) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
40,0
43,0
50
53,3
56,7
60,0
63,3
;

7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
5
5,5
6
6,5
7
7,5

2. В пункте 2 раздела IV "мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры":
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

2013 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
30,1
46,0
51,5
58,5
65,4
79,3
79,3

б) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
2) Численность работников учреждений сферы культуры МО МР "Усть-Куломский"

2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
204
168
167
140
140
140
140

3. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в редакции согласно приложению № 1.
4. Раздел VI "Ресурсное обеспечение реализации плана мероприятий ("дорожной карты")" изложить в новой редакции согласно приложению № 2.





Приложение № 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
администрации МР "Усть-Куломский"
от 19 июня 2014 г. № 784

"
№ п/п
Основные мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей
Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
I квартал 2013 г.
2.
Корректировка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей, разработка показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями Министерства культуры Российской Федерации. Оказание методической и консультационной помощи органами управлений культуры администраций муниципальных образований Республики Коми муниципальным учреждениям культуры по разработке показателей эффективности деятельности работников
Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики, учреждения культуры
III квартал 2013 г.
3.
Проведение мероприятий в отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества; по расширению перечня платных услуг; по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
аналитическая записка отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
ежегодно
4.
Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры по видам учреждений на основе методических рекомендаций Министерства культуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
нормативно-правовые акты муниципального образования МР "Усть-Куломский"
Муниципальные учреждения культуры
ежегодно
5.
Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры Республики Коми с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры"
локальные акты МО МР "Усть-Куломский", муниципальных учреждений культуры
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
6.
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры
нормативно-правовые акты МО МР "Усть-Куломский"
Отдел культуры и национальной политики
Ежегодно, начиная с 2015 г.
7.
Внесение изменений в нормативные правовые акты органов местного самоуправления в Республике Коми "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597)
принятие правовых актов органов МО МР "Усть-Куломский", локальных актов муниципальных учреждений культуры
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
8.
Проведение мероприятий по поиску внутренних резервов учреждений культуры для повышения заработной платы, корректировка штатной численности учреждений путем вывода непрофильных функций на аутсорсинг, исключение дублирующих структур в соответствии методическими рекомендациями по составу приоритетных структурных преобразований в отрасли культура, увязанных с повышением оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений
приказы органов местного самоуправления в Республике Коми. Нормативно-правовые акты МО МР "Усть-Куломский"
Отдел культуры и национальной политики
2015 - 2018 годы
9.
Внедрение в учреждениях культуры эффективных технологий кадровой работы, повышение эффективности управления отраслью, в том числе повышение качества финансового управления. Введение новых экспериментальных форм и видов предоставления услуг, в том числе на основе информационных систем, переход на корпоративные электронные технологии с целью улучшения качества предоставляемых услуг и повышения доступности для граждан культурных ценностей, информации, расширения возможностей для участия населения в культурной жизни
нормативные правовые акты МО МР "Усть-Куломский"
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
10.
Организация мероприятий по предоставлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений, размещение сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (100% сведений, предусмотренных законодательством Республики Коми, муниципальными правовыми актами)
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
ежегодно в сроки и порядке, установленные правовыми актами
11.
Проведение проверок (мониторинга) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений культуры Республики Коми, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
акты проверок, справки
органы местного самоуправления в Республике Коми. Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
12.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой
органы местного самоуправления в Республике Коми. Отдел культуры и национальной политики
постоянно
13.
Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителей и муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры (не более 1:5)
соблюдение установленного уровня соотношения
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
14.
Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) (должностных инструкций, регламентов), осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами для осуществления мероприятий по внедрению профессиональных стандартов, в том числе по результатам проведения аттестации, организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений, наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников
аналитическая записка органов местного самоуправления в Республике Коми
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
ежегодно
15.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений на основе примерной формы трудового договора согласно приложению № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, в связи с введением эффективного контракта
Трудовые договоры работников, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
Ежегодно
16.
Представление в Министерство культуры Республики Коми информации о лучших практиках внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р
информация отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно, начиная с 2013 г.
17.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов, обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7 - 1:0,5
правовые акты МО МР "Усть-Куломский", обеспечение соответствия предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения, соотношения установленной доли средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений. Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
18.
Осуществление мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 г. № 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и заключение трудовых договоров
правовые акты органов местного самоуправления в Республике Коми, локальные акты учреждений культуры, трудовые договоры с работниками муниципальных учреждений культуры. Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
ежегодно
19.
Проведение мероприятий по проведению аттестации специалистов с последующим их переводом на "эффективный контракт". Разработка основных положений о порядке формирования аттестационных комиссий, проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры Республики Коми
Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
2014 год, далее по мере необходимости
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
20.
Создание постоянно действующей рабочей группы органов местного самоуправления в Республике Коми по оценке результатов реализации "дорожной карты", обеспечение деятельности созданной группы
Решение о создании рабочей группы
Приказ отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
21.
Расчет потребности и учет при формировании республиканского бюджета Республики Коми расходов на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в соответствии с планами-графиками реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
расчеты потребности расходов на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
22.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой"
аналитическая записка отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
Ежегодно, ежеквартально
23.
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Отдел культуры и национальной политики, муниципальные учреждения культуры
2013 - 2018 годы
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
24.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Отдел культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
25.
Обеспечение координации работы по реализации в Республике Коми независимой системы оценки качества работы организаций культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, общественных советов
правовые акты отдела культуры и национальной политики
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
26.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
создание официальных сайтов учреждений культуры
муниципальные учреждения культуры
ежегодно
27.
Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
публикация рейтингов деятельности муниципальных учреждений культуры в муниципальном образовании, утверждение планов по улучшению качества их работы
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
28.
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
29.
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры
представление отчета о реализации независимой системы оценки качества работы организаций культуры в Министерство культуры Республики Коми
Отдел культуры и национальной политики
2014 - 2018 годы
Сопровождение "дорожной карты"
30.
Внесение изменений муниципальными учреждениями культуры Республики Коми в планы мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда категорий работников, их дальнейшая корректировка и актуализация
локальные акты муниципальных учреждений
муниципальные учреждения культуры
III квартал 2014 г., далее ежегодно
31.
Обеспечение методического руководства по внесению изменений муниципальными учреждениями культуры в планы мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения
письмо органов местного самоуправления в Республике Коми
Отдел культуры и национальной политики
II квартал 2014 г., далее ежегодно
32.
Внесение изменений в муниципальные "дорожные карты" в сфере культуры, содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и параметры по достижению установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 показателей по соотношению средней заработной платы работников учреждений культуры к средней по Республике Коми в 2012 - 2018 годах, их дальнейшая корректировка и актуализация
нормативные правовые акты МО МР "Усть-Куломский"
Отдел культуры и национальной политики
II квартал 2014 г., далее ежегодно
33.
Корректировка муниципальных программ в части соответствия включенных в нее мероприятий мероприятиям "дорожной карты"
нормативные правовые акты МО МР "Усть-Куломский"
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
34.
Обсуждение хода реализации муниципальной "дорожной карты" на заседаниях комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
протокол, соглашение
Отдел культуры и национальной политики
1 раз в полугодие
35.
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
формы статистического наблюдения
Отдел культуры и национальной политики
ежеквартально
36.
Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Республике Коми Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. № 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"
Отчет в Министерство экономического развития Республики Коми
Отдел культуры и национальной политики
ежегодно
".





Приложение № 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
администрации МР "Усть-Куломский"
от 19 июня 2014 г. № 784

VI. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"

МО Республики Коми: МО МР "Усть-Куломский"
Категория работников: Работники учреждений культуры

№ п/п
Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 г. - 2016 г.
2014 г. - 2018 г.
Снижение 2018 г. к 2012 г.
Снижение 2018 г. к 2013 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) по МО РК с учетом региональной специфики
128
153
152
180
178
176
174
x
x


2
Число получателей услуг, чел.
26 049
25 687
25 400
25 150
24 900
24 600
24 400
x
x


3
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел.
204
168
167
140
140
140
140
x
x
-31,4%
-16,7%
4
Численность населения МО Республики Коми, чел.
26 049
25 687
25 400
25 150
24 900
24 600
24 400
x
x


5
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в МО Республики Коми, %:



6
МО МР "Усть-Куломский"
x
46,0
51,5
58,5
65,4
79,4
79,3
x
x


7
Средняя заработная плата по Республике Коми, руб.
33 971
37 306
41 100
44 700
48 500
53 500
58 700
x
x


8
Темп роста к предыдущему году, %
117,6
109,8
110,2
108,8
108,5
110,3
109,7
x
x


9
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб.
10 066
17 145
21 164
26 138
31 705
42 453
46 571
x
x


10
Темп роста к предыдущему году, %
111,1
170,3
123,4
123,5
121,3
133,9
109,7
x
x


11
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
0,14
0,13
0,12
0,12
0,12
0,12
0,12
x
x


12
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
x
x


13
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.
32,1
45,0
55,2
57,2
69,4
92,9
101,9
181,8
376,6


14
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. руб.
x
12,9 <*>
10,2
12,2
24,4
47,9
56,9
46,8
151,6


15
в том числе:



16
за счет средств консолидированного бюджета МО Республики Коми, включая дотацию из федерального и республиканского бюджетов, млн. руб.
x
12,9
10,2
12,2
24,4
47,8
56,8
46,8
151,4


17
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. руб.), из них:
x
9,6
0,3
11,4
13,9
18,6
20,4
25,7
64,7


18
от реструктуризации сети, млн. руб.
x
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,0
0,0


19
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб.
x
9,6
0,3
11,4
13,9
18,6
20,4
25,6
64,6


20
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.
x
0,02
0,02
0,02
0,02
0,02
0,02
0,1
0,1


21
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,1
0,1
0,0
0,2


22
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета МО Республики Коми на соответствующий год, млн. руб.
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0


23
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 16 + стр. 21 + стр. 22)
x
12,9
10,2
12,2
24,4
47,9
56,9
46,8
151,6


24
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 17 / стр. 23 x 100)
x
74,6
3,1
93,6
57,0
38,9
35,9
x
x



--------------------------------
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.


------------------------------------------------------------------