Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 23.04.2014 N 700 "Об утверждении нормативов штатной численности работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский" и учреждений по их обслуживанию"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2014 г. № 700

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ" И УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИХ ОБСЛУЖИВАНИЮ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 11.07.2014 № 1269, от 21.01.2015 № 42)

С целью повышения эффективности расходования средств бюджета муниципального района "Прилузский", структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры муниципального района "Прилузский", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить:
1) нормативы штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа муниципального района "Прилузский" согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) нормативы штатной численности работников библиотек муниципального района "Прилузский" согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) нормативы штатной численности работников музеев муниципального района "Прилузский" согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) нормативы штатной численности работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
5) нормативы штатной численности работников МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 29 декабря 2012 года № 2111 "Об утверждении типовых штатов учреждений культуры муниципального района "Прилузский" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" по социальному развитию - начальника управления культуры Н.Н.Жук.

И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
Е.ТОМША





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 23 апреля 2014 г. № 700
(приложение 1)

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 11.07.2014 № 1269, от 21.01.2015 № 42)

1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа муниципального района "Прилузский" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения (территориального, обособленного подразделения);
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в муниципальном районе "Прилузский", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (филиалов), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
1.3. Общая штатная численность работников учреждений культурно-досугового типа определяется путем суммирования нормативной численности основного (творческого) персонала и нормативной численности административно-управленческого персонала (в том числе, технического и обслуживающего персонала в соответствии с действующими нормативами согласно таблице № 3 и таблице № 4).
1.4. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 1.
1.5. Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы:
- художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, дома молодежи, межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений и организаций;
- художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа, парка культуры и отдыха, межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений и организаций;
- руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам);
- режиссер массовых представлений;
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии);
- методист;
- художник-постановщик, художники других специальностей;
- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы;
- звукооператор;
- светооператор;
- аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер, аккомпаниатор;
- культорганизатор;
- киномеханик;
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;
- руководитель кружка;
- менеджер по культурно-массовому досугу;
- художник-модельер театрального костюма;
- режиссер любительского театра (студии).
К профильным отделам (секторам) относятся:
- отдел (сектор) звукотехнического и осветительного оборудования;
- отдел (сектор) любительских (клубных) формирований (объединений);
- отдел (сектор) музыкального оформления (музыкально-постановочной работы);
- отдел (сектор) киновидеопоказа;
- отдел (сектор) по национально-культурной работе;
- отдел (сектор) по организации зрелищных мероприятий;
- отдел (сектор) по работе с детьми и подростками (детский отдел, сектор);
- отдел (сектор) по работе с молодежью;
- отдел (сектор) по работе с ветеранами;
- отдел (сектор) по организации досуговых (зрелищных) мероприятий;
- отдел (сектор) по организации культурно-массовой работы;
- отдел (сектор) информационно-методической работы;
- отдел (сектор) методический;
- отдел (сектор) художественно-оформительский;
- отдел (сектор) изобразительного и декоративно-прикладного творчества;
- отдел (сектор) информационно-выставочной работы;
- отдел (сектор) по пропаганде государственных языков;
- отдел (сектор) светотехнического оборудования;
- отдел (сектор) сценического оборудования;
- отдел (сектор) художественной самодеятельности;
- отдел (сектор) кинопоказа;
- отдел (сектор) фото- и микрофильмирования.
(п. 1.5 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
1.6. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала носят ориентировочный характер и корректируются с учетом конкретного организационно-технического уровня оказания услуг культуры и конкретной специфики деятельности специалистов. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры, клубов, сельских клубов, культурно-досуговых центров, парков культуры и отдыха (в квалификации персонала, организации труда и управления в масштабах внедрения новых информационных технологий, технической оснащенности учреждений культуры, наличии транспортных средств, средств связи и др.) обусловливают необходимость корректировки их нормативной численности с использованием корректирующих коэффициентов.
Для учреждений культуры муниципального района "Прилузский" культурно-досугового типа устанавливаются корректирующие коэффициенты:
- понижающий коэффициент 0,73: МБУК "ЛМКС";
- повышающий коэффициент 1,29: МБУК "ПМЦКиД";
- понижающий коэффициент 0,65: МУК "РЦИИиПТ при главе муниципального района "Прилузский";
- понижающий коэффициент 0,72: МАУК "Дом кино и досуга".
(п. 1.6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
1.7. На основе применения корректирующих коэффициентов для учреждений культурно-досугового типа муниципального района "Прилузский" устанавливаются нормы штатной численности основного (творческого) персонала (таблица № 2).
Распределение установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности основного (творческого) персонала.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждениях культурно-досугового типа определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждений в пределах от 25% до 40% от установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала. Расчетный норматив штатной численности административно-управленского персонала может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для учреждений культурно-досугового типа муниципального района "Прилузский" устанавливаются нормы штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 3). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании объемов технического содержания здания, наличия обособленных подразделений, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба, дома молодежи, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы;
- директор дома кино и досуга;
- директор центра изобразительного искусства и прикладного творчества, дома народного творчества, межпоселенческого центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений и организаций;
- заместитель директора (заведующего);
- заведующий филиалом организации культуры клубного типа централизованной клубной системы;
- менеджер культурно-досуговых организаций;
- заведующие (начальники) отделами, заведующие непрофильными отделами, секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др., если они относятся к категории "руководители" и в подчинении у них есть другие работники;
- инженер по охране труда;
- специалист кадровой службы;
- документовед;
- секретарь.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
К неосновным отделам и секторам учреждения относятся:
- отдел (сектор) кадров;
- отдел (сектор) маркетинга;
- хозяйственный отдел;
- отдел (сектор) ремонта и обслуживания;
- отдел (сектор) технологического оборудования;
- отдел (сектор) организационной работы.
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в учреждениях культурно-досугового типа, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений (таблица № 4).

Таблица № 1

Нормативы
штатной численности работников учреждений
культурно-досугового типа (основного творческого персонала)

N№ п/п
Число участников клубных формирований (чел.)
Количество клубных формирований
До 5
6 - 10
11 - 15
16 - 20
21 - 25
26 - 30
31 - 40
41 - 50
51 - 60
61 - 80
80 и больше
Норматив штатной численности основного творческого персонала учреждения культурно-досугового типа
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
До 100
15,32
15,80
16,84
17,79
18,74
19,89
21,02
22,92
24,81
27,67
29,57
2
101 - 200
15,42
15,90
16,94
17,89
18,84
19,79
21,12
23,02
24,92
27,77
29,67
3
201 - 300
15,60
16,08
17,12
18,07
19,32
19,97
21,30
23,20
25,10
27,95
29,85
4
301 - 400
15,82
16,30
17,34
18,29
19,24
20,19
21,52
23,42
25,32
28,17
30,07
5
401 - 500
16,02
16,50
17,54
18,49
19,44
20,39
21,72
23,62
25,52
28,37
30,27
6
501 - 600
16,22
16,70
17,74
18,69
19,64
20,59
21,92
23,82
25,72
28,57
30,47
7
601 - 700
16,42
16,90
17,94
18,89
19,84
20,79
22,12
24,02
25,92
28,77
30,67
8
701 - 800
16,62
17,10
18,14
19,09
20,04
20,99
22,32
24,22
26,12
28,97
30,87
9
801 - 1000
16,82
17,30
18,34
19,29
20,24
21,19
22,52
24,42
26,32
29,17
31,07
10
1001 - 1300
17,42
18,17
18,94
19,89
20,84
21,79
23,12
25,02
26,92
29,77
31,57
11
1301 - 1600
18,02
18,77
19,34
20,49
21,44
22,39
23,72
25,62
27,52
30,37
32,27
12
1601 - 2000
18,72
19,47
20,07
21,19
22,14
23,09
24,42
26,32
28,22
31,07
32,97
13
2001 - 3000
20,12
20,87
21,47
22,77
23,54
23,86
25,19
27,09
28,99
31,84
33,74
14
3001 - 4000
22,12
22,87
23,47
24,77
25,53
26,49
27,82
29,31
31.27
34,12
36,02
15
свыше 4001
23,12
23,87
24,47
25,77
26,54
27,50
28,80
30,72
32,62
35,50
37,37

Таблица № 2

Нормы
штатной численности основного (творческого) персонала
учреждений культурно-досугового типа муниципального
района "Прилузский"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ п/п
Наименование учреждения культуры клубного типа
Расчетный норматив штатной численности основного (творческого) персонала (чел.)
Установленная норма штатной численности основного (творческого) персонала (чел.)
Примечание: корректирующий коэффициент
1
МБУК "Летская межпоселенческая клубная система"
31,57
23,05
понижающий коэффициент 0,73
2
МБУК "Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга"
32,27
41,5
повышающий коэффициент 1,29
3
МУК "Районный центр изобразительного искусства и прикладного творчества"
15,32
10
понижающий коэффициент 0,65
4
МАУК "Дом кино и досуга"
15,32
11
понижающий коэффициент 0,72

Таблица № 3

Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала учреждений культурно-досугового типа
муниципального района "Прилузский"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ п/п
Наименование учреждения культурно-досугового типа
Процентный норматив АУП к норме штатной численности
Расчетный норматив штатной численности АУП
Установленная норма штатной численности АУП
Примечание: наличие (отсутствие) подразделений
1
МБУК "Летская межпоселенческая клубная система"
40%
13,6
11,0
Наличие обособленных подразделений (филиалов)
2
МБУК "Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга"
35%
25,4
22,0
Наличие обособленных подразделений (филиалов)
3
МУК "Районный центр изобразительного искусства и прикладного творчества"
40%
5,2
3,0
Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют
4
МАУК "Дом кино и досуга"
40%
6,0
4,0
Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют

Таблица № 4

Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
учреждений культурно-досугового типа муниципального
района "Прилузский"

Наименование должности
Количество штатных единиц
Кассир билетный
1 шт. ед. - в учреждениях 1, 2 группы оплаты труда при наличии численности работников свыше 50 чел.
Контролер билетов
1 шт. ед. - в учреждениях 1, 2 группы оплаты труда, при наличии сменной работы - не менее 2-х шт. ед. (1 ед. на одну смену)
Юрисконсульт
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Инженер по охране труда
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Документовед
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Секретарь
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20 чел.
Водитель автомобиля
1 шт. ед. на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х ед. на учреждение с учетом территориальных структурных подразделений, без учета автотранспорта, находящегося на консервации, при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности
Заведующий хозяйством
1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты труда учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3 гр. - 0,5 шт. ед.)
Главный бухгалтер
1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии
Бухгалтер
1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии в учреждениях 1 группы оплаты труда, 0,5 шт. ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты труда
Контролер-кассир
1 шт. ед. при проведении дискотек, киносеансов с пропускной способностью населения более 100 человек





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 23 апреля 2014 г. № 700
(приложение 2)

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

1.1. Штатные расписания библиотек муниципального района "Прилузский" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у библиотеки статуса юридического лица;
- движение библиотечного фонда в течение года;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения библиотеки;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель библиотеки самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в муниципальном районе "Прилузский", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках.
1.3. Общая штатная численность работников библиотеки определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала (библиотечные работники), нормативной численности административно-управленческого персонала (совместно с техническим и обслуживающим персоналом в соответствии с действующими нормативами).
1.4. Нормативы штатной численности библиотечных работников определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 5.
К библиотечным работникам относятся специалисты по библиотечному обслуживанию населения, осуществляющие профильные для данных учреждений культуры функции (библиотекари, библиографы, заведующие отделом (сектором) по основной деятельности, методисты, научные сотрудники, редакторы).
1.5. Объективные организационно-технические условия деятельности библиотеки (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки ее нормативной численности.
Для МУК "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система" устанавливается корректирующий коэффициент: понижающий коэффициент 2,0.
1.6. На основе применения корректирующего коэффициента для МУ "Центральная библиотека муниципального района "Прилузский" устанавливается норма штатной численности библиотечных работников (таблица № 6).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности библиотечных работников может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности библиотечных работников по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности библиотечных работников.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждении библиотеки определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 20 до 40% от установленной нормы штатной численности библиотечных работников. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала библиотеки может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
Для МУК "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 7). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала библиотеки по профессионально-квалификационным группам производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений библиотек-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий отделом, филиалом.
К профильным отделам (секторам) относятся:
- отдел (сектор) информационно-маркетинговый;
- отдел (сектор) обслуживания пользователей;
- сектор читального зала;
- отдел (сектор) комплектования и обработки.
(абзац введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в библиотеках, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений (таблица № 8).

Таблица № 5

Нормативы
штатной численности библиотечных работников центральных
универсальных, научных библиотек

Выдано экземпляров (тыс. экз.)
№ пп
Число зарегистрированных пользователей (чел.)
Выдано экземпляров (тыс. экз.)
до 100
от 100 до 200
от 200 до 300
от 300 до 500
от 500 до 800
от 800 до 1200
от 1200 до 2000
от 2000 и выше
Норматив штатной численности библиотечных работников (чел.)
1
до 5000
46,50
49,30
52,10
56,30
63,30
73,10
89,90
101,10
2
5001 - 10000
53,25
56,00
59,00
63,00
70,00
80,00
96,65
108,00
3
10001 - 15000
66,75
69,50
72,25
76,50
83,50
93,20
110,15
121,25
4
15001 - 30000
80,25
83,00
85,75
90,00
97,00
105,00
120,00
125,00
5
30001 - 40000
98,75
102,50
105,25
109,50
116,50
126,25
140,00
145,00
6
40001 - 50000
105,75
112,50
115,25
119,50
125,50
135,25
150,25
155,00
7
50001 - 60000
110,25
117,50
125,25
129,50
135,50
145,25
160,25
165,50
8
60001 и выше
114,75
123,50
130,25
134,50
141,50
150,25
165,25
170,25

Таблица № 6

Нормы
штатной численности библиотечных работников
в муниципальном районе "Прилузский"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ пп
Наименование учреждения
Расчетный норматив штатной численности библиотечных работников (чел.)
Установленная норма штатной численности библиотечных работников (чел.)
Примечание: корректирующий коэффициент
1
МУК "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система"
72,25
29,5
понижающий коэффициент 0,41

Таблица № 7

Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала библиотек муниципального района "Прилузский"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ пп
Наименование учреждения
Процентный норматив АУП к норме штатной численности
Расчетный норматив штатной численности АУП
Установленная норма штатной численности АУП
Примечание: наличие (отсутствие) подразделений
1
МУК "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система"
40%
18,2
15,0
Наличие обособленных подразделений (филиалов)

Таблица № 8

Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
библиотек муниципального района "Прилузский"

Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
Художник
1 шт. ед. в центральной библиотеке
Документовед
1 шт. ед. - при наличии работников свыше 50 чел.
Инженер-электроник
1 шт. ед. - при наличии 5 и более единиц компьютерной техники





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 23 апреля 2014 г. № 700
(приложение 3)

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУЗЕЕВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

1.1. Штатные расписания музеев муниципального района "Прилузский" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у музея статуса юридического лица;
- объем музейного фонда;
- количество отдельных объектов;
- экспозиционно-выставочная площадь и количество экспонирующихся предметов;
- количество массовых мероприятий;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель музея самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в муниципальном районе "Прилузский", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в музеях.
1.3. Общая штатная численность работников музея определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала (совместно с техническим и обслуживающим персоналом в соответствии с действующими нормативами).
1.4. К основному персоналу музея относятся:
- хранитель музейных предметов;
- методист музейно-образовательной деятельности;
- экскурсовод.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
1.5. Объективные организационно-технические условия деятельности музея (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки его нормативной численности.
На основе применения коэффициентов корреляции для МУК "Прилузский районный краеведческий музей им. И.А.Яборова" устанавливается норма штатной численности работников основного персонала (таблица № 9).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности основного персонала музея может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.), объема музейно-выставочных площадей, объема экспонируемых предметов является основанием для корректировки установленной нормы и нормативной численности основного персонала работников музеев. При наличии специальной музейной электронной программы вводится редактор электронных баз музея - 1 шт. ед. на 25,0 тыс. предметов основного фонда музея.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в музее определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения и др., в пределах от 20% до 40% от установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала музея может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для МУК "Прилузский районный краеведческий музей им. И.А.Яборова" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 10). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений музеев-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий филиалом.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42)
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в музее, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений (таблица № 11).

Таблица № 9

Типовые штаты
муниципального учреждения "Прилузский
районный краеведческий музей имени И.А.Яборова"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ п/п
Наименование должности
С числом посетителей менее 4,5 тыс. чел. и музейным фондом менее 8 тыс. ед. хр.
С числом посетителей более 4,5 тыс. чел и музейным фондом свыше 8 тыс. ед. хр.
С числом посетителей более 5 тыс. чел. и музейным фондом свыше 10 тыс. ед. хр.
1.
Директор
1
1
1
2.
Хранитель музейных предметов
1
1
1
3.
Специалист по музейно-образовательной деятельности
-
1
1
4.
Экскурсовод
-
1
1

ИТОГО:
2
4
4

Таблица № 10

Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала музеев муниципального района "Прилузский"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

№ п/п
Наименование учреждения
Процентный норматив АУП к норме штатной численности основного персонала музея
Расчетный норматив штатной численности АУП
Установленная норма штатной численности АУП
Примечание: наличие (отсутствие) подразделений
1
МУК "Прилузский районный краеведческий музей им. И.А.Яборова"
40%
1,6
1,0
Обособленные подразделения (филиалы) отсутствуют

Таблица № 11

Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
музеев муниципального района "Прилузский"

Исключены. - Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 21.01.2015 № 42.





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 23 апреля 2014 г. № 700
(приложение 4)

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

1.1. Штатные расписания образовательных организаций дополнительного образования детей в области культуры муниципального района "Прилузский" формируются, исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- проектная наполняемость учреждения (предельная численность обучающихся) в соответствии с Лицензией;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель образовательной организации дополнительного образования детей самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в муниципальном районе "Прилузский", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (отделений по видам искусства), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
1.3. Общая штатная численность работников образовательных учреждений дополнительного образования детей определяется путем суммирования численности административного персонала, педагогического персонала и обслуживающего персонала, в соответствии с нормами, согласно таблице № 12.

Таблица № 12

Нормы
штатной численности образовательных учреждений
дополнительного образования детей в области культуры
муниципального района "Прилузский"

№ п/п
Наименование должности
Штатные единицы в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников
1-я группа
2-я группа
3-я группа
4-я группа
1
2
3
4
5
6
1.
Директор
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
1
1
-
-
3.
Делопроизводитель
0,5
0,5
-
-
4.
Рабочий по комплексному обслуживанию здания
1
1
1
1
5.
Заведующий библиотекой
1 штатная единица при наличии книжного фонда не менее 3 тыс. экземпляров
6.
Настройщик-ремонтировщик музыкальных инструментов
1 штатная единица на 25 клавишных инструментов
7.
Сторож
1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя из нормы рабочего времени в месяц
8.
Дворник
1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1 класса;
1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м территории 3 класса (классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс - от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
9.
Уборщик служебных помещений
0,5 штатной единицы на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 1 штатной единицы на каждое учреждение

Примечания:
Нормативная наполняемость учебных групп и максимальный объем учебной нагрузки

Период обучения (лет)
Максимальная нагрузка (час/недельный)
Первый год
5,5
Второй год
5,5
Третий год
6,25
Четвертый год
6,75
Пятый год
8,13
Шестой год
8,75
Седьмой год
8,75
Восьмой год
7,5

1. Количественный состав групп 10 человек, кроме занятий детей в 1 смену, с количеством обучающихся в школе менее 100 человек, комплектация групп может варьировать до 5 человек. Оркестр и групповые занятия по 5-летней образовательной программе: устанавливается в количественном составе групп - 6 человек, групповые занятия в ансамбле с количеством учащихся от 2-х человек.
2. В детских музыкальных школах с количеством учащихся до 50 человек штатная единица должности директора не устанавливается. За руководство школой одному из педагогов повышается должностной оклад за совмещение должности, за исполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей.
3. Нормативная численность педагогов дополнительного образования рассчитывается исходя из объема учебной нагрузки и количества групп обучающихся. При расчете штатной численности педагогических работников не учитываются дети дошкольного возраста.
4. В детских музыкальных школах, которые обслуживаются централизованными бухгалтериями, должности бухгалтерских работников не устанавливаются.
5. При утверждении штатного расписания детской музыкальной школы принимается численность учащихся и работающих по состоянию на 1 января.
6. Должность сторожа устанавливается в случае, если нет возможности передать охрану здания на пульт вневедомственной охраны, из расчета 2,3 единицы на учреждение.





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 23 апреля 2014 г. № 700
(приложение 5)

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МБУ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ И ХОЗЯЙСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

1.1. Штатное расписание МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" формируется, исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в муниципальном районе "Прилузский", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений, в пределах фонда оплаты труда учреждения.
1.3. Общая штатная численность работников МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" определяется путем суммирования численности административного персонала, численности технического персонала и обслуживающего персонала, в соответствии с общеотраслевыми нормами, согласно таблице № 13 в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений.
1.4. Нормативная численность административно-управленческого персонала в МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения и др., в пределах до 40% от установленной нормы штатной численности основного персонала работников МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры". Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала МБУ "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.

Таблица № 13

НОРМЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО,
ТЕХНИЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МБУ "ЦЕНТР
БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ХОЗЯЙСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Прилузский" от 21.01.2015 № 42)

Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
Заместитель директора
1 шт. ед. при наличии двух и более структурных подразделений (отделов) в учреждении
Главный специалист
1 шт. ед. при наличии двух и более структурных подразделений (отделов) в учреждении
Костюмер
1 шт. ед. - при наличии в учреждении постоянно действующих 2 хореографических и 1 драматического самодеятельных коллективов. Свыше 1 шт. ед. - 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива
Заведующий складом
1 шт. ед. - при наличии склада и более 100 ед. хранения
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
1 шт. ед. при обслуживании до 10 зданий культурно-досуговых учреждений
Главный бухгалтер
1 шт. ед. - устанавливается в каждой бухгалтерии
Заместитель главного бухгалтера
1 шт. ед. - устанавливается в бухгалтерии, в которой полагается от 5 до 10 должностей бухгалтеров с количеством работающих в учреждении свыше 200 человек, от 11 и выше должностей бухгалтеров - 2 шт. ед.
Экономист
1 шт. ед. - устанавливается в каждой бухгалтерии
Бухгалтер
1 шт. ед. по учету материальных ценностей устанавливается на 300 работающих в обслуживаемых учреждениях;
1 шт. ед. по расчетам с рабочими и служащими устанавливается на 100 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях;
1 шт. ед. по финансовому учету устанавливается при исполнении кассовых операций через казначейскую систему и 1 шт. ед. по финансовому учету устанавливается для работы с фондами согласно действующему законодательству
Кассир
1 шт. ед. - при наличии в учреждении бухгалтерии
Контролер-кассир
1 шт. ед. на учреждение из расчета 30 - 50 посещений в смену
Юрисконсульт
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 100 чел.
Инженер по охране труда
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Документовед
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50 чел.
Секретарь
1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20 чел.
Машинист сцены
1 шт. ед. на 1 смену при наличии механизированной сцены
Электромонтер (разного направления)
1 шт. ед. на 50 кВт силового электрооборудования; на каждые 500 осветительных точек
Электромеханик
1 шт. ед. - при наличии специального электрооборудования (киноаппаратные, механические аттракционы, др.) и при отсутствии других должностей, обслуживающих специальное электрооборудование
Слесарь-электрик (разного направления)
1 шт. ед. - при наличии электрооборудования от 10 единиц (электролебедок и эл. подъемных машин и механизмов)
Слесарь-сантехник (разного направления)
1 шт. ед. - на 2000 кв.м площади здания, оборудованной водопроводом и канализацией. При соблюдении сменного режима - 1 шт. ед. в смену. Дополнительно 1 шт. ед. при наличии автоматической станции пожаротушения
Осветитель
1 шт. ед. на каждый световой прибор ручного управления, обслуживаемого в режиме следящего света
Инженер (ведущий инженер)
При наличии сложных инженерных комплексов оборудования и агрегатов для обеспечения функционирования здания учреждения, находящегося в оперативном управлении, наличии службы (отдела) ремонта и обслуживания, службы (отдела) технологической из расчета 1 шт. ед. на каждую службу (отдел)
Водитель автомобиля
1 шт. ед. на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х ед. на учреждение с учетом территориальных структурных подразделений, без учета автотранспорта, находящегося на консервации, при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности
Механик
1 шт. ед. - при наличии технологического оборудования в здании
Заведующий хозяйством
1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты труда учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3 гр. - 0,5 шт. ед.)
Техник
1 шт. ед. - в учреждениях 1, 2, 3 группы оплаты труда;
техник звукозаписи - 1 шт. ед. - при наличии кабинета звукозаписи, оборудованного соответствующей аппаратурой
Плотник
1 шт. ед. - при наличии в зрительном зале театральных кресел (мест) в количестве, превышающем 1,0 тыс. шт., а также из расчета 1 шт. ед. на каждые 5000 кв.м площади зданий
Администратор дежурный (вахтер)
1 шт. ед. - в расчете на 1 смену
Сторож
1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается 4 ставки на 1 здание
Дворник
1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1 класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 800 кв.м территории 3 класса (классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс - от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
Гардеробщик
Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из расчета 1 шт. ед. на каждые 150 номеров, но не менее 1 шт. ед. на учреждение (в культурно-досуговом учреждении в учет принимается массовое скопление посетителей во время мероприятий)
Уборщик служебных помещений
0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 1 шт. ед. на учреждение
Истопник
0,5 шт. ед. - на каждые 2 стационарные печи. В учреждениях, имеющих самостоятельное центральное (водяное) отопление, на отопительный сезон устанавливаются 3 штатные ед. должности истопников. Из общего числа истопников 1 штатная единица устанавливается на круглый год


------------------------------------------------------------------