Региональное
Законодательство
Республика Коми

Решение Совета МО муниципального района "Ижемский" от 21.05.2014 N 4-24/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим муниципального района "Ижемский"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 21 мая 2014 г. № 4-24/6

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА
ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Ижемский"
от 11.12.2014 № 4-28/5, от 14.10.2015 № 5-2/4)

Руководствуясь частью 11 статьи 35 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 30 августа 2012 № 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Указом Главы Республики Коми от 5 сентября 2013 года № 107 "Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми", Совет муниципального района "Ижемский" решил:
1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального района "Ижемский" согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Установить размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (устанавливается в процентах от должностного оклада):
по высшим, главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов.
3. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (устанавливается в процентах от должностного оклада):

При стаже муниципальной службы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

4. Утвердить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин согласно приложению 2 к настоящему решению.
5. Утвердить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (устанавливается в процентах от должностного оклада):


В процентах
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"
30 - 50
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
10 - 15
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий
5 - 10

Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей, выплачивается ежемесячная доплата к должностному окладу в зависимости от стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и в соответствии с действующим законодательством.
При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях, других органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
Указанный стаж работы подтверждается комиссией по установлению стажа работы на муниципальной службе. Выплата доплаты производится на основании распоряжения администрации муниципального района "Ижемский".
6. Утвердить следующий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 25% должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. Установить, что материальная помощь выплачивается в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
8. Муниципальному служащему, который временно исполняет обязанности непосредственного руководителя на период исполнения обязанностей выплачивается разница в окладах.
9. Все вышеперечисленные в п. 1 - 8 настоящего решения выплаты осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
10. Установленные настоящим решением должностные оклады и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
11. Утвердить Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих муниципального района "Ижемский" согласно приложению 3 к настоящему решению.
12. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
13. Признать утратившими силу решения Совета муниципального района "Ижемский":
1) от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
2) от 26.02.2008 № 3-9/8 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
3) от 23.06.2009 № 3-20/9 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
4) от 22.09.2009 № 3-22/6 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 (в редакции решения от 23.06.2009 № 3-20/9) "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
5) от 11.12.2009 № 3-24/4 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
6) от 22.12.2009 № 3-25/2 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
7) от 22.06.2010 № 3-28/2 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
8) от 29.11.2010 № 3-33/3 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
9) от 14.12.2010 № 3-34/9 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
10) от 04.03.2011 № 3-36/4 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
11) от 20.06.2012 № 4-13/4 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
12) от 05.10.2012 № 4-15/7 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский";
13) от 13.12.2012 № 4-16/15 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 № 3-4/6 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский".

Глава муниципального района
"Ижемский" -
председатель Совета района
А.ТЕРЕНТЬЕВ





Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Ижемский"
от 21 мая 2014 г. № 4-24/6

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Ижемский"
от 11.12.2014 № 4-28/5)

Руководитель администрации
16609
Заместитель руководителя администрации
8692
Заместителя руководителя администрации - начальника Финансового управления
8692
Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления
8112
Руководитель (начальник, заведующий) отдела
6954
Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления
7339
Начальник отдела - главный архитектор
6954
Главный специалист
5216
Ведущий специалист
4443
Специалист 1 категории
3863
Контрольно-счетный орган муниципального района
Председатель контрольно-счетного органа
8112
Инспектор
6954





Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Ижемский"
от 21 мая 2014 г. № 4-24/6

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Ижемский"
от 11.12.2014 № 4-28/5)

Классный чин
Размер ежемесячной надбавки (руб.)
1
2
Действительный муниципальный советник 1 класса
3091
Действительный муниципальный советник 2 класса
2897
Действительный муниципальный советник 3 класса
2705
Муниципальный советник 1 класса
2513
Муниципальный советник 2 класса
2319
Муниципальный советник 3 класса
2127
Советник муниципальной службы 1 класса
1932
Советник муниципальной службы 2 класса
1740
Советник муниципальной службы 3 класса
1546
Референт муниципальной службы 1 класса
1449
Референт муниципальной службы 2 класса
1355
Референт муниципальной службы 3 класса
1258
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1161
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1064
Секретарь муниципальной службы 3 класса
969





Приложение 3
к решению
Совета муниципального района
"Ижемский"
от 21 мая 2014 г. № 4-24/6

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Ижемский"
от 14.10.2015 № 5-2/4)

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения своих должностных обязанностей.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, ответственности и опыта работы по специальности и занимаемой должности в пределах выделенного фонда оплаты труда.
1.3. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальной службы, на период установленного испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 30 процентов с поэтапным увеличением после окончания испытательного срока.
1.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы подлежит пересмотру не реже 1 раза в полгода.
1.5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы изменяется при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего за прошедший период.
1.6. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителю администрации является письменное распоряжение главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района.
1.7. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации муниципального района "Ижемский" является письменное распоряжение администрации муниципального района "Ижемский".
1.8. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы председателю Контрольно-счетного органа муниципального района "Ижемский" является письменное распоряжение главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района.
1.9. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы инспектору Контрольно-счетного органа муниципального района "Ижемский" является письменный приказ председателя Контрольно-счетного органа муниципального района "Ижемский".
1.10. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям и муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Ижемский", являющихся юридическими лицами, является письменное распоряжение администрации муниципального района "Ижемский".
1.11. При установлении муниципальному служащему конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:
1) своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
2) компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;
3) профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией.
1.12. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2. Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин.
2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин устанавливаются руководителю администрации распоряжением главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района, муниципальным служащим - распоряжением администрации района, председателю Контрольно-счетного органа муниципального района - на основании распоряжения главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района, инспектору Контрольно-счетного органа муниципального района - на основании приказа председателя Контрольно-счетного органа муниципального района и выплачиваются ежемесячно с момента их установления.
2.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин осуществляется после присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности муниципальным служащим устанавливается и выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления муниципального района "Ижемский" является распоряжение главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района - руководителю администрации, распоряжение администрации - для муниципальных служащих администрации, распоряжение главы муниципального района "Ижемский" - для председателя Контрольно-счетного органа муниципального района, приказ председателя Контрольно-счетного органа муниципального района - для инспектора Контрольно-счетного органа муниципального района.
Глава муниципального района "Ижемский" - председатель Совета района принимает решение о премировании руководителя администрации и председателя Контрольно-счетного органа муниципального района с учетом рекомендаций комиссии Совета муниципального района "Ижемский" по премированию руководителя администрации муниципального района "Ижемский" и председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ижемский".
(абзац введен решением Совета МО муниципального района "Ижемский" от 14.10.2015 № 5-2/4)
3.3. Размер премии индивидуализирован и привязан к конкретным показателям, в основу которых заложены следующие принципы:
- создание преимуществ в оплате труда для работников, труд которых имеет повышенную значимость;
- уровень ответственности, круг выполняемых обязанностей;
- способность работника достичь определенных и перспективных целей, а главное - реализации этой способности;
- степень решения стоящих перед работником задач;
- умение интенсивно и производительно трудиться.
3.4. Размер премии в процентном отношении по каждому работнику определяется ежемесячно в зависимости от личного вклада в результаты работы и выплачивается за фактически отработанное время.
3.5. Размер премии снижается при:
- ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;
- нарушении трудовой дисциплины;
- получении предписаний от контролирующих и инспектирующих органов.
Снижение премии производится за тот расчетный период, в котором были выявлены недостатки в работе.
3.6. Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.
4. Порядок выплаты материальной помощи.
4.1. Материальная помощь оказывается муниципальным служащим в размере двух месячных фондов оплаты труда в год с распределением выплат по полугодиям.
4.2. Материальная помощь может быть выплачена единовременно в полном размере на основании письменного заявления муниципального служащего при наличии подтверждающих документов в случае:
- смерти близких родственников;
- необходимости выезда на лечение;
- рождения ребенка;
- вступления в брак;
- приобретения жилья или строительства индивидуального жилого дома.
При увольнении работника полученная сумма материальной помощи не удерживается.
4.3. Материальная помощь не оказывается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления муниципального района "Ижемский" и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления муниципального района "Ижемский";
- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
4.4. Муниципальным служащим, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
4.5. Муниципальным служащим, работающим по срочному трудовому договору, вновь принятым на работу и проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному периоду.
4.6. Материальная помощь выплачивается по распоряжению администрации для муниципальных служащих администрации муниципального района "Ижемский", по распоряжению главы муниципального района "Ижемский" - председателя Совета района для руководителя администрации и председателя Контрольно-счетного органа муниципального района "Ижемский", для инспектора Контрольно-счетного органа МР "Ижемский" по приказу председателя Контрольно-счетного органа МР "Ижемский".


------------------------------------------------------------------