Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 28.01.2014 N 01/132 "О координационном комитете содействия занятости населения Усть-Цилемского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2014 г. № 01/132

О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЦИЛЕМСКОГО РАЙОНА

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения Усть-Цилемского района администрация муниципального района "Усть-Цилемский" постановляет:
1. Утвердить Положение о координационном комитете содействия занятости населения Усть-Цилемского района согласно приложению № 1.
2. Утвердить состав координационного комитета содействия занятости населения Усть-Цилемского района согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Канева Н.М.

Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 28 января 2014 г. № 01/132
(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЦИЛЕМСКОГО РАЙОНА

1. Координационный комитет содействия занятости населения Усть-Цилемского района (далее - комитет) создан в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости в районе в рамках социального партнерства. В состав комитета входят представители работодателей, администрации района, центра занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Организация и порядок работы комитета определяются представленными в комитет сторонами.
3. Стороны по соглашению между собой могут внедрять и применять иные нормы и процедуры по сравнению с закрепленными в законодательстве.
4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с администрацией района, администрациями Советов, работодателями и другими организациями района.
5. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Коми, законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Коми, а также настоящим Положением.
6. Основными направлениями работы комитета являются:
- согласованные действия на рынке труда, вырабатываемые на основе консультаций между администрацией, другими органами и организациями, ведущими деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения;
- взвешенный конструктивный подход к мерам в области содействия занятости населения, принимаемым государством, работодателями, самими трудящимися;
- коллективная ответственность за содействия на рынке труда, препятствующие экономической реформе и ведущие к социальной и экономической нестабильности;
- всесторонняя поддержка активной политики занятости, способствующая сохранению рабочих мест и созданию новых;
- разработка эффективных средств поддержки доходов граждан в период вынужденной потери работы;
- координация усилий органов и организаций, ведущих деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения, особенно в условиях напряженной ситуации на рынке труда в районе.
7. На заседании комитета обсуждаются следующие ключевые вопросы:
- выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в районе, определение мер по их реализации, учитывающих возможности каждой из сторон;
- поиск наиболее эффективных средств создания и развития действенной системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения;
- профессиональное обучение, опережающая профессиональная подготовка и иная поддержка работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;
- меры содействия занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- содействие трудоустройству через посредничество службы занятости и другими средствами;
- субсидируемая занятость, общественные работы;
- поддержка социально и экономически оправданных форм гибкой и временной занятости;
- материальная поддержка безработных граждан в связи с безработицей, досрочный выход на пенсию;
- совместные действия при угрозе массовых высвобождений;
- программы занятости и вопросы финансового обеспечения политики занятости.
8. Стороны, представленные в комитете, участвуют в его работе на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.
9. На заседания комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, работодатели и др. Также могут присутствовать представители средств массовой информации.
10. Персональный состав комитета утверждается главой района по представлению председателя комитета.
11. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании и утверждается председателем.
12. Заседания комитета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Они считаются правомочными, если на них присутствуют более половины его членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов и оформляются протоколами. Предложения комитета при необходимости оформляются в виде постановлений или распоряжений администрации района.
13. Организационно-техническое обеспечение работы комитета осуществляется администрацией района и центром занятости населения.
14. Комитет имеет право:
- заслушивать представителей отделов районной администрации и сельских администраций, а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к компетенции комитета;
- разработать и вносить предложения по выделению средств из различных источников для реализации мер, направленных на стабилизацию положения в районе;
- координировать разработку программ, включая специальные программы по смягчению социальной напряженности на рынке труда;
- направлять при необходимости оперативные рабочие группы в сельсоветы и населенные пункты района для разработки предложений по стабилизации положения на рынке труда в условиях кризисной ситуации с занятостью населения;
- вносить в установленном порядке главе района проекты решений по различным вопросам занятости населения.





Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 28 января 2014 г. № 01/132
(приложение № 2)

СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЦИЛЕМСКОГО РАЙОНА

Канев Н.М.
-
заместитель руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский", председатель координационного комитета;
Рочев П.В.
-
заместитель руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский", заместитель председателя координационного комитета;
Бабикова Л.М.
-
директор ГУ "Центр занятости населения Усть-Цилемского района", заместитель председателя координационного комитета;
Нечаева М.Н.
-
ведущий инспектор ГУ "Центр занятости населения Усть-Цилемского района", секретарь комитета.
Члены координационного комитета:
Антонов А.М.
-
глава сельского поселения "Коровий Ручей";
Дуркина Т.С.
-
главный специалист-эксперт Усть-Цилемского отдела сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода Республики Коми;
Ермолина Я.В.
-
помощник прокурора Усть-Цилемского района;
Попова Л.С.
-
глава сельского поселения "Усть-Цильма";
Чупрова С.П.
-
заместитель председателя Совета муниципального района "Усть-Цилемский".


------------------------------------------------------------------