Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Службы РК по тарифам от 04.07.2014 N 54-ОД "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы Республики Коми по тарифам к совершению коррупционных правонарушений"
СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить:
- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы Республики Коми по тарифам к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);
- Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы Республики Коми по тарифам к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Признать утратившим силу приказ Службы Республики Коми по тарифам от 25 мая 2009 г. № 36-ОД "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Республики Коми, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми в Службе Республики Коми по тарифам, представителя нанимателя об обращениях к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
И.ПЕРВАКОВ
Приложение № 1
к Приказу
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы Республики Коми по тарифам к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Гражданские служащие Службы Республики Коми по тарифам (далее - Служба) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице руководителя Службы Республики Коми по тарифам (далее - руководитель), либо лицо, исполняющее его обязанности, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить руководителя, либо лицо, исполняющее его обязанности, незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Службы в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом руководителя, либо лицо, исполняющее его обязанности, с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Процедура уведомления гражданским служащим
представителя нанимателя (работодателя)
5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
6. Уведомление заполняется гражданским служащим собственноручно и заверяется подписью гражданского служащего.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) в сектор кадров отдела контрольно-правовой и кадровой работы управления контроля и обеспечения деятельности Службы (далее - сектор кадров).
8. Уведомление с приложенными к нему материалами и документами передается или направляется гражданским служащим по почте в сектор кадров в течение одного рабочего дня с момента поступления обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в адрес гражданского служащего.
В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте по обстоятельствам, указанным в абзаце 2 пункта 2 раздела I, Уведомление передается или направляется по почте гражданским служащим в сектор кадров в течение одного рабочего дня с момента прибытия гражданского служащего к месту прохождения службы.
III. Организация приема и регистрации Уведомлений
9. Организация приема и регистрации Уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется сектором кадров.
10. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к Порядку.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя (работодателя) и скреплены гербовой печатью Службы.
Ведение Журнала, а также регистрация Уведомлений в Службе возлагается на сектор кадров.
Уполномоченное лицо, принявшее Уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему Уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему Уведомление.
В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.
Невыдача талона-уведомления не допускается.
11. В Журнале должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;
номер, дата и время выдачи талона-уведомления (соответствует дате и времени принятия уведомления);
сведения о государственном служащем, направившем Уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);
краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего Уведомление.
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается сектором кадров.
12. Сотрудник сектора кадров, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.
Отказ в регистрации Уведомления не допускается.
13. После регистрации Уведомления в Журнале сотрудник сектора кадров передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
14. Журнал хранится в секторе кадров в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
IV. Организация проверки содержащихся
в Уведомлении сведений
15. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется сектором кадров по поручению руководителя либо лица, исполняющего его обязанности.
16. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем направления Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы (при необходимости), проведения бесед с гражданским служащим, получения от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
17. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
18. В случае, если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), Уведомление направляется гражданским служащим в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.
Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Службы
Республики Коми
по тарифам
к совершению коррупционных
правонарушений,
утвержденному
Приказом
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
ОБРАЗЕЦ
______________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя (работодателя))
______________________________________
(наименование государственного органа)
от ___________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
______________________________________
гражданского служащего, направляющего
уведомление, место его жительства,
телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
обращения к государственному гражданскому служащему в связи
___________________________________________________________________________
с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
___________________________________________________________________________
его к совершению коррупционных правонарушений, дата, место, время, другие
___________________________________________________________________________
условия)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского государственного служащего,
___________________________________________________________________________
которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить государственный гражданский служащий
___________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.,
___________________________________________________________________________
обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. Информация о результате склонения государственного гражданского
служащего к совершению коррупционного правонарушения ______________________
___________________________________________________________________________
Паспортные данные/номер служебного удостоверения государственного
гражданского служащего, направившего уведомление
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________________________ ________________ ______________
(дата и время заполнения уведомления) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Службы
Республики Коми
по тарифам
к совершению коррупционных
правонарушений,
утвержденному
Приказом
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Службы
Республики Коми
по тарифам
к совершению коррупционных
правонарушений,
утвержденному
Приказом
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
(Рекомендуемый образец)
ТАЛОН-КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ ____________ № ____________
Уведомление принято от Уведомление принято от
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего) (Ф.И.О. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления _____ Краткое содержание уведомления _____
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
Уведомление принято:
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(подпись должностного лица, (Ф.И.О., должность лица,
принявшего Уведомление) принявшего Уведомление)
"___" ________________ 20__ г.
____________________________________ ____________________________________
(подпись лица, получившего (номер по Журналу)
талон-уведомление)
"___" ________________ 20__ г.
"___" ________________ 20__ г.
____________________________________
(подпись гражданского служащего,
принявшего уведомление)
Приложение № 2
к Приказу
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 4 июля 2014 г. № 54-ОД
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление.
2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
Если Уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 раздела I Общие положения Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
3. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Все известные гражданскому служащему сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, телефон и т.д.).
5. Способ (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) и обстоятельства (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) склонения к коррупционному правонарушению.
6. Информация об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
7. Паспортные данные, номер служебного удостоверения гражданского служащего, направившего уведомление.
8. Дата и время заполнения Уведомления.
9. Подпись гражданского служащего, заполнившего Уведомление.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова