Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 21.07.2014 N 7/543 "О материальном стимулировании образовательных организаций, обеспечивающих качественную реализацию программ труда и отдыха обучающихся в каникулярный период на территории муниципального района "Троицко-Печорский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2014 г. № 7/543

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ КАЧЕСТВЕННУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ ТРУДА
И ОТДЫХА ОБУЧАЮЩИХСЯ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

В целях повышения качества круглогодичного труда, отдыха и оздоровления обучающихся образовательных организаций (далее - ОО) и поощрения лучших коллективов ОО, обеспечивающих качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период на территории муниципального района "Троицко-Печорский", предоставления качественной муниципальной услуги постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о муниципальном конкурсе "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха обучающихся в каникулярный период на территории муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - муниципальный конкурс), согласно приложению 1.
1.2. Состав конкурсной комиссии (далее - комиссия) согласно приложению 2.
1.3. Положение о конкурсной комиссии согласно приложению 3.
3. Финансирование муниципального конкурса осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Троицко-Печорский" на текущий финансовый год по отрасли "Образование".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Считать утратившими силу постановления главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.06.2007 № 6/534 "О материальном стимулировании образовательных учреждений, обеспечивающих качественную реализацию программ летнего труда и отдыха учащихся на территории муниципального района "Троицко-Печорский", от 15.12.2009 № 12/1058 "О внесении дополнений в постановление главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.06.2007 № 6/434".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" О.В.Попову.

Руководитель администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
И.СИДОРИН





Приложение 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 21 июля 2014 г. № 7/543

ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЕСПЕЧИВШАЯ КАЧЕСТВЕННУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ
ТРУДА И ОТДЫХА ПОДРОСТКОВ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о муниципальном конкурсе "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период" (далее - муниципальный конкурс), определяет единый подход к поощрению - материальному стимулированию лучших коллективов образовательных организаций по обеспечению результативной реализации программ труда и отдыха подростков в каникулярный период.
1.2. Муниципальный конкурс проводится в рамках мероприятий муниципального уровня, направленных на обеспечение качества оздоровительной и трудовой кампании, в целях предоставления качественной муниципальной услуги.
1.3. Размер материального стимулирования (денежный грант в размере от 5,0 тыс. руб. до 30,0 тыс. руб.) устанавливается конкурсной комиссией по итогам экспертизы материалов и выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Троицко-Печорский" на текущий финансовый год по отрасли "Образование".
1.4. Денежный грант выделяется на укрепление материально-технической базы ОО, организующих труд и отдых обучающихся.

2. КРИТЕРИИ УЧАСТИЯ И КОНКУРСНОГО ОТБОРА

Конкурсный отбор образовательных организаций, организующих труд и отдых обучающихся (далее по тексту - конкурсный отбор), осуществляется по следующим критериям участия и отбора:
2.1. Критерии участия:
- Заявление претендента на участие в конкурсном отборе.
- Наличие реализуемой программы труда и отдыха.
- Справка Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский", подтверждающая отсутствие в ОО фактов нарушений со стороны контрольно-надзорных органов за период оздоровительной и трудовой кампании и соблюдение сроков работы летнего оздоровительного лагеря, лагеря труда и отдыха в соответствии с планом.
- Наличие медицинского анализа по итогам смены.

- Отчет в форме таблицы по критериям конкурсного отбора (согласно п. 2.2.1 - 2.2.6, 2.2.2.9).
2.2.1. Организационные мероприятия:
- квота выполнения (перевыполнения), установленного нормативно-правовыми актами норматива обучающихся, охваченных различными формами отдыха, оздоровления и трудоустройства;
- охват приоритетных категорий обучающихся (список с указанием категорий);
- отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов;
- применение современных технологий в организации жизнедеятельности лагеря;
- наличие профильности смены.
2.2.2. Эффективность оздоровления:
- отсутствие предписаний Роспотребнадзора;
- отсутствие случаев травматизма обучающихся;
- применение целостного оздоровительно-профилактического комплекса мероприятий по укреплению здоровья учащихся;
- оздоровительный эффект участников смены (от 85 - 100%).
2.2.3. Профилактика правонарушений:
- охват обучающихся, состоящих на профилактических учетах от 85 до 100% (внутришкольный, КПДН, ГПДН), с указанием списка;
- отсутствие правонарушений в период смены.
2.2.4. Эффективность и результативность реализованной программы:
- результативность реализуемой программы летнего труда и отдыха (краткий отчет по разделам программы);
- степень соотношения предполагаемого и конечного результатов;
- наличие выводов диагностических исследований по выявлению результативности реализуемой программы;
- инновационный подход (применение новых форм, методов проведения мероприятий);
- позитивное отношение детей, родителей, коллег, работодателей, руководителей ОО и ведомств о качестве организации труда и отдыха детей и подростков (письменные отзывы, отклики, благодарности или благодарственные письма, видеоматериалы и др.);
- конечный продукт деятельности лагеря в разнообразных формах на электронном носителе (презентация, видеофильм и т.д.).
2.2.5. Межведомственное взаимодействие с различными структурами:
- участие в различных районных мероприятиях;
- активное сотрудничество с различными ведомствами на территории муниципального района;
- проведение совместных мероприятий и их результативность.
2.2.6. Освещение организации в СМИ.
2.2.7. Эстетичность оформления конкурсных материалов.
2.2.8. Информация о работе лагеря на сайте ОО.
2.2.9. Наличие приложений (фотоматериалов, презентаций, конспектов мероприятий, диагностических материалов и т.д.).

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

ОО представляет в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 2.1 данного положения для участия в конкурсном отборе в срок с 25.08 - 01.09 календарного года.
В соответствии с критериями отбора и участия конкурсная комиссия организует экспертизу представленных материалов в период с 02.09 - 15.09 календарного года.
Процедура экспертизы деятельности ОО и максимальный балл по каждому из критериев участия (от 0 до 3) устанавливается конкурсной комиссией.
На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия формирует рейтинг ОО, определяет победителей и призеров и выносит решение о размерах денежного гранта.
Победитель муниципального конкурса награждается дипломом 1 степени, переходящим кубком главы района и сертификатом на денежный грант, призеры - дипломами 2, 3 степени, сертификатами на денежный грант.
Лучшая ОО - победитель муниципального конкурса - представляет результативность работы лагеря в виде презентации на районном мероприятии.
На основании решения конкурсной комиссии Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" издает приказ о материальном стимулировании образовательных организаций и заключает соглашение на перечисление денежного гранта ОО. Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" производит перечисление денежных средств на лицевой счет бюджетного учреждения (классификатор вида финансового обеспечения - приносящая доход деятельность).

4. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ ДЕНЕЖНОГО ГРАНТА

Средства могут быть израсходованы на приобретение:
4.1. Канцелярских товаров.
4.2. Оргтехники, музыкальной аппаратуры, компьютерной техники.
4.3. Учебного оборудования и спортивного инвентаря.
4.4. Столовой посуды, кухонного инвентаря.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

Данное Положение действует на территории муниципального района "Троицко-Печорский" до принятия нового нормативного документа.





Приложение 2
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 21 июля 2014 г. № 7/543

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1. Попова О.В.
- заместитель руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский", председатель комиссии;
2. Акимова Н.Г.
- начальник Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский", заместитель председателя;
3. Мурашкина О.А.
- методист по круглогодичному труду, отдыху и оздоровлению обучающихся ИМК Управления образования администрации района "Троицко-Печорский", секретарь комиссии.
Члены комиссии:
4. Чечко Л.Н.
- главный специалист Управления образования администрации района "Троицко-Печорский";
5. Керосирова Н.Н.
- ответственный секретарь территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального района "Троицко-Печорский" (по согласованию);
6. Самодурова И.Я.
- директор ГУ РК "ЦЗН Троицко-Печорского района" (по согласованию);
7. Терентьева Н.Н.
- заместитель начальника финансового управления администрации муниципального района "Троицко-Печорский";
8. Пыстина Н.Г.
- главный врач ГБУЗ РК "Троицко-Печорская ЦРБ" (по согласованию);
9. Бажукова Н.В.
- руководитель филиала Республиканской общественной приемной Главы РК по муниципальному району "Троицко-Печорский" (по согласованию);
10. Воробьева О.В.
- заведующий Отделением социальной помощи семье и детям ГБУ РК "ЦСЗН Троицко-Печорского района" (по согласованию).





Приложение 3
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 21 июля 2014 г. № 7/543

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) создана с целью подведения итогов муниципального конкурса "Лучшая образовательная организация, обеспечившая качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период" и решения вопросов, связанных с оказанием материальной поддержки образовательных организаций, обеспечивших качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период.
2. Комиссия является коллегиальным органом при администрации муниципального района "Троицко-Печорский" и работает на общественных началах. Рассмотрение комиссией вопросов, относящихся к ее компетенции, проводится на ее заседаниях 1 раз в год не позднее 26 сентября.
3. Состав комиссии утверждается и изменяется руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по согласованию с представителями межведомственных структур.
4. Комиссия осуществляет следующие функции:
4.1. Рассматривает представленные конкурсные материалы образовательных организаций.
4.2. Проводит их экспертизу в соответствии с установленными критериями участия и конкурсного отбора.
4.3. Формирует рейтинг участвующих образовательных организаций.
4.4. Принимает решение о размере материального стимулирования образовательных организаций, обеспечивающих качественную реализацию программ труда и отдыха подростков в каникулярный период.
4.5. Определяет победителя и призеров конкурса.
4.6. Устанавливает размер денежного гранта в разрезе каждой образовательной организации.
4.7. Предлагает проект распоряжения администрации муниципального района "Троицко-Печорский о материальном стимулировании образовательных организаций, обеспечивающих качественную реализацию программ труда и отдыха обучающихся на территории муниципального района "Троицко-Печорский" не позднее 20 сентября календарного года с приложением документов, указанных в пунктах 4.3, 4.4.
5. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:
5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке, от руководителей образовательных организаций информацию, документы, материалы и сведения, необходимые для работы комиссии.
5.2. Приглашать на заседания комиссии, при необходимости, руководителей, представителей образовательных организаций.
6. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины членов комиссии, участвующих в заседании. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании. В случае распределения голосов поровну, право решающего голоса принадлежит председателю комиссии.
7. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председательствующим на заседании комиссии.


------------------------------------------------------------------