Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение руководителя администрации Эжвинского района МО городского округа "Сыктывкар" от 25.07.2014 N 219 "Об утверждении Положения об оплате труда рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 июля 2014 г. № 219
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
Руководствуясь статьей 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", постановлением администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 12.02.2014 № 2/351 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", в целях упорядочения системы оплаты труда рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Утвердить Положение об оплате труда рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
2. Утвердить размеры должностных окладов (тарифных ставок) рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по общим вопросам Кокареву Е.В.
Руководитель администрации
А.КАЛИНИН
Утверждено
распоряжением
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 25 июля 2014 г. № 219
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях обеспечения социальной защищенности, совершенствования, регулирования и упорядочения системы оплаты труда рабочих по обслуживанию здания (далее - рабочие) администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", определения размеров и условий оплаты труда рабочих по обслуживанию здания администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - Администрация).
1.2. Должностные оклады (тарифные ставки).
1.2.1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему распоряжению.
1.2.2. К должностному окладу (тарифной ставке) рабочих устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
1.3. Руководитель Администрации в пределах фонда оплаты труда вправе самостоятельно определять размеры надбавок и выплат, установленных пунктами 2.2 - 2.3 настоящего Положения.
Раздел 2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
2.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на усиление материальной заинтересованности работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Виды стимулирующих выплат:
- премия по результатам работы;
- материальная помощь.
2.2. Премия по результатам работы.
2.2.1. Премирование рабочих по результатам работы может производиться ежемесячно с учетом личного вклада работника.
Конкретный размер премии устанавливается ежемесячно приказом руководителя Администрации в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке).
Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда. Премия выплачивается за фактически отработанное время без учета дней отпуска, временной нетрудоспособности.
При начислении квартальной премии учитывается фонд оплаты труда за фактические дни работы в квартале без месячной премии, материальной помощи и других разовых выплат.
2.2.2. Премия рабочим не выплачивается полностью либо частично при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и нарушении дисциплины труда по неуважительным причинам.
2.3. Материальная помощь.
Материальная помощь оказывается работникам, фактически выполняющим должностные обязанности по занимаемой должности, согласно письменному заявлению работника, в размере не более двух должностных окладов (тарифных ставок) в год с учетом установленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Материальная помощь выплачивается для организации отдыха работника с целью повышения его работоспособности при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работникам, подавшим заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения.
Работникам, приступившим к работе в текущем году, материальная помощь начисляется с учетом фактически отработанного времени (число календарных месяцев) за расчетный период (календарный год) с учетом норм настоящего Положения.
Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя Администрации.
Дополнительная материальная помощь выплачивается при наличии экономии фонда заработной платы по письменному заявлению работника в размере 70 минимальных размеров оплаты труда, применяемых для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, в следующих случаях:
- в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);
- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);
- при рождении ребенка;
- при вступлении впервые в брак.
Выплата дополнительной материальной помощи оформляется локальным актом должностного лица на основании заявления работника. К заявлению обязательно прилагаются документы, подтверждающие наличие одного или нескольких перечисленных в настоящем пункте случаев.
Раздел 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Фонд оплаты труда рабочих Администрации формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.2. При формировании фонда оплаты труда рабочих Администрации сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
Наименование выплаты
Количество должностных окладов (тарифных ставок)
премия по результатам работы
4,7
материальная помощь
2
Утверждены
распоряжением
руководителя администрации
Эжвинского района
МО ГО "Сыктывкар"
от 25 июля 2014 г. № 219
(приложение № 2)
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОЧИХ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
1. Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
1) 1 квалификационного разряда
3245
2) 2 квалификационного разряда
3305
3) 3 квалификационного разряда
3365
2. Возчик, гардеробщик, горничная, дворник, истопник, кубовщик, курьер, маркировщик, носильщик, няня, рабочий бюро бытовых услуг, рабочий по обслуживанию в бане
3245
3. Грузчик, гуртовщик, демонстратор причесок, заправщик поливомоечных машин, камеронщик, кастелянша, кладовщик, комплектовщик товаров, конюх, лифтер, маникюрша, педикюрша; приемщик заказов, приемщик пункта проката, приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья, приемщик товаров, рабочий плодоовощного хранилища, садовник, светокопировщик, сестра-хозяйка, стеклографист (ротаторщик), стеклопротирщик, сторож (вахтер), уборщик мусоропроводов, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, экспедитор печати
3305
4. Водитель аэросаней; водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; дезинфектор; демонстратор одежды; заготовитель продуктов и сырья; кассир билетный; кассир торгового зала; контролер водопроводного хозяйства; контролер газового хозяйства; контролер контрольно-пропускного пункта; обработчик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; полевой (путевой) рабочий изыскательской русловой партии; полотер; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); рабочий по уходу за животными; разведчик объектов природы; сдатчик экспортных лесоматериалов; собаковод; стрелок
3365
5. Водитель электро- и автотележки; зоолаборант серпентария (питомника); информатор судоходной обстановки; испытатель протезно-ортопедических изделий; контролер-кассир; косметик; машинист подъемной машины; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; осмотрщик гидротехнических сооружений; переплетчик документов; проводник (вожатый) служебных собак; продавец продовольственных товаров; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений
3435
6. Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; парикмахер; продавец непродовольственных товаров; радиооператор; фотооператор
3505
2 квалификационный уровень:
Профессии рабочих раздела "1 квалификационный уровень" при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене):
по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 1 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 2
3305
по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 2 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 3
3365
по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 3 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 4
3435
по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3505
по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 6 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3620
2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
4 квалификационного разряда
3435
5 квалификационного разряда
3505
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
3435
Контролер технического состояния автомототранспортных средств; пожарный
3505
Водитель автомобиля:
при управлении автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров
3620
при управлении другими автомобилями
3505
механик по техническим видам спорта
3620
2 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
6 квалификационного разряда
3620
7 квалификационного разряда
3810
3 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
4000
4 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
4570
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова