Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 01.08.2014 N 528 "Об утверждении положения об организации и ведении претензионно-исковой работы в администрации муниципального района "Усть-Вымский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2014 г. № 528

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИИ
ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в РФ", на основании Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", администрация МР "Усть-Вымский" постановляет:
1. Утвердить Положение об организации и ведении претензионно-исковой работы в администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - Положение) согласно приложению.
2. Начальнику общего отдела управления организационно-правовой работы администрации МР "Усть-Вымский" ознакомить руководителей структурных подразделений администрации МР "Усть-Вымский" с настоящим постановлением под роспись.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия и подлежит размещению на официальном интернет-портале МО МР "Усть-Вымский".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" - начальника управления организационно-правовой работы Алейникова А.А.

Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ЛЮТОЕВ





Утверждено
Постановлением
администрации МР "Усть-Вымский"
от 1 августа 2014 г. № 528
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИИ ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВОЙ РАБОТЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и ведения претензионно-исковой работы в администрации муниципального района "Усть-Вымский".
2. Положение обязательно к исполнению всеми структурными подразделениями администрации муниципального района "Усть-Вымский", муниципальными учреждениями и предприятиями.

II. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ, ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ
И РАССМОТРЕНИЯ ПРЕТЕНЗИЙ

1. Претензионная работа - это совокупность действий структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Вымский" по предъявлению и рассмотрению предъявленных претензий, а также по использованию полученной при этом информации.
2. Претензионный и иной досудебный порядок урегулирования споров - это форма защиты гражданских прав, которая, в свою очередь, представляет собой процедуру разрешения конфликтных ситуаций между сторонами до передачи спора в судебные органы.
Необходимость соблюдения досудебного (претензионного) порядка разрешения споров может быть установлена действующим законодательством либо в заключенном сторонами договоре.
3. Претензионная работа включает:
1) подготовку соответствующих материалов и предъявление претензий к сторонним организациям о восстановлении нарушенных имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов администрации муниципального района "Усть-Вымский", ее структурных подразделений, основанных на законодательстве или договоре;
2) рассмотрение поступивших претензий в администрацию муниципального района "Усть-Вымский", отраслевые органы;
3) принятие решений по поступившим претензиям.
4. Претензия предъявляется обязательно в письменном виде за подписью руководителя администрации МР "Усть-Вымский" или заместителя руководителя администрации района в соответствии с распределением обязанностей и подлежит регистрации в установленном порядке.
5. Подготовку претензии осуществляет структурное подразделение администрации муниципального района "Усть-Вымский" по направлению деятельности.
6. Претензия должна содержать:
1) наименование организации, которой адресована претензия, адрес местонахождения (почтовый адрес);
2) требования заявителя;
3) сумму претензии с указанием обоснованного расчета, в случае если она подлежит денежной оценке;
4) обстоятельства, которыми обосновываются требования, и доказательства, подтверждающие их, со ссылкой на действующее законодательство;
5) предложения относительно вариантов урегулирования спора;
6) перечень прилагаемых к претензии документов и иных доказательств;
7) срок для ответа на претензию;
8) адрес местонахождения (почтовый адрес) заявителя претензии и его банковские реквизиты;
9) иные сведения, имеющие значение для разрешения возникшего спора.
7. К претензии прилагаются надлежащие заверенные копии, подтверждающие предъявленные требования, либо выписки из них, если эти документы отсутствуют у другой стороны.
8. Претензия направляется заказным письмом с почтовым уведомлением либо вручается под расписку.
9. Поступившая в администрацию муниципального района "Усть-Вымский", отраслевой орган претензия подлежит рассмотрению в установленный действующим законодательством срок.
10. Если к претензии не приложены документы, необходимые для ее рассмотрения, они запрашиваются у заявителя претензии с указанием срока представления. При неполучении затребованных документов к указанному сроку претензия рассматривается на основании имеющихся документов.
11. Ответ на претензию дается в письменной форме и подписывается руководителем администрации муниципального района "Усть-Вымский" или заместителем руководителя администрации района в соответствии с распределением обязанностей.
12. В ответе на претензию указываются:
1) при полном или частичном удовлетворении претензии - признанный объем обязательств, срок и способ удовлетворения претензии;
2) при полном или частичном отказе претензии - мотивы отказа со ссылкой на действующее законодательство и доказательства, обосновывающие отказ.
13. Ответ на претензию отправляется заказным письмом с почтовым уведомлением либо вручается под расписку.

III. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ, ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ
ИСКОВ (ЗАЯВЛЕНИЙ). УЧЕТ МАТЕРИАЛОВ ИСКОВОЙ РАБОТЫ

1. Исковая работа - это совокупность действий структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Вымский" по подготовке исковых материалов и подаче исков (заявлений) в суд, а также по защите от предъявленных исков (заявлений).
2. Основными направлениями деятельности структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Вымский" являются:
1) подготовка материалов и подача иска (заявления) в суд;
2) подготовка отзыва на предъявленный к администрации муниципального района "Усть-Вымский" или ее отраслевому органу иск (заявление);
3) обязательное участие в судебном процессе;
4) обжалование решений судов.
3. Отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы администрации муниципального района "Усть-Вымский" координирует ведение исковой работы структурными подразделениями.
4. Структурные подразделения, отраслевые органы администрации муниципального района "Усть-Вымский", наделенные правами юридического лица:
при поступлении материалов о судебном споре, по которым отраслевой орган является ответчиком, не позднее следующего дня передают копии материалов в отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы администрации муниципального района "Усть-Вымский";
обеспечивают обязательное участие представителя отраслевого органа и (или) муниципального учреждения во всех судебных заседаниях для отстаивания позиции;
осуществляют при рассмотрении исковых заявлений в судах проверку расчета денежных сумм, предъявляемых к взысканию;
по решению руководителя администрации МР "Усть-Вымский" осуществляют обжалование судебных актов.
5. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Вымский" обеспечить ведение подчиненными специалистами претензионно-исковой работы.
6. На исковое заявление, предъявленное администрацией муниципального района "Усть-Вымский", отраслевыми органами к должнику либо кредитором к администрации муниципального района "Усть-Вымский", соответствующим структурным подразделением, формируется дело, где группируются копии документов, необходимые для разрешения спора.


------------------------------------------------------------------