Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Печора" от 05.03.2014 N 294 "О внесении изменения в постановление администрации МР "Печора" от 25.12.2013 N 2555"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2014 г. № 294

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МР "ПЕЧОРА" ОТ 25.12.2013 № 2555

Администрация постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального района "Печора" от 25.12.2013 № 2555 "Об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных организаций" согласно приложению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном портале муниципального района "Печора".

Глава администрации
В.НИКОЛАЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 5 марта 2014 г. № 294

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ПЕЧОРА" ОТ 25.12.2014 № 2555 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МКУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ"

1. В постановление администрации муниципального района "Печора" от 25.12.2013 № 2555 "Об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных организаций" внести изменения:
1.1. Подпункт 2 пункта 1 приложения 2 изложить в следующей редакции:
"выплаты стимулирующего характера, в том числе:
а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам, служащим к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж работы
Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1
2
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:
периоды работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях;
период военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 150 процентов должностного оклада (оклада);
в) премии по результатам работы.".


------------------------------------------------------------------