Региональное
Законодательство
Республика Коми

Решение Совета МО муниципального района "Сосногорск" от 18.09.2014 N XL-350 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Сосногорск" от 25 февраля 2009 года N XVIII-199 "О некоторых вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сосногорск"

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"

РЕШЕНИЕ
от 18 сентября 2014 г. № XL-350

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СОСНОГОРСК" ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № XVIII-199
"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 2 Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Законом Республики Коми от 08.10.2013 № 99-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" Совет муниципального района "Сосногорск" решил:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Сосногорск", утвержденное решением Совета муниципального района "Сосногорск" от 25 февраля 2009 г. № XVIII-199 "О некоторых вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сосногорск" (далее - Положение), следующие изменения:
1) статью 9 Положения изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с размером, установленным согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при утверждении штатного расписания на финансовый год в зависимости от степени сложности, напряженности выполняемой работы, высоких достижений в труде и специального режима работы на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3. Установленные ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены в течение года в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год в случаях:
- при изменении степени сложности, напряженности, специального режима работы;
- при изменении достигнутых показателей в службе;
- в зависимости от достигнутого профессионального уровня и квалификации муниципального служащего или по результатам аттестации муниципальных служащих.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы для вновь принятых муниципальных служащих устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от имеющегося стажа работы и образовательного уровня.
5. Надбавка за особые условия муниципальной службы носит компенсационный характер, связанный с особыми условиями труда и режимом работы. Назначение надбавки производится за:
- личный вклад в общие результаты работы учреждения, творческую инициативность, оперативность в решении поставленных задач, качество работы, ее результативность;
- выполнение отдельных поручений руководителя или его заместителей в условиях высокой интенсивности, напряженности труда;
- выполнение заданий особой сложности и важности по поручению руководителя или его заместителей, которые непосредственно связаны с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения.";
2) пункт 1 статьи 20 Положения изложить в следующей редакции:
"1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
- представление к награждению наградами муниципального района "Сосногорск" в соответствии с решением Совета муниципального района "Сосногорск" "О наградах муниципального образования муниципального района "Сосногорск";
- иные виды поощрения, установленные законодательством.
Основаниями для поощрения муниципальных служащих могут являться:
- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей,
- продолжительная и безупречная служба,
- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности,
- выполнение заданий особой важности и сложности.
Одновременно с решением о награждении грамотой или объявлении благодарности может быть принято решение о выдаче единовременного денежного поощрения (в размере до 3 тысяч рублей) или вручении ценного подарка.
Сведения о поощрениях и награждениях заносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.";
3) приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению;
4) во втором столбце приложения 2 к Положению внести следующие изменения:
4.1) в наименовании столбца, в позициях групп должностей муниципальной службы "высшая", "главная", "ведущая" после слов "по специальности" добавить слова ", направлению подготовки";
4.2) в позиции группы должностей "ведущая" дополнить предложением следующего содержания: "Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.";
4.3) в позиции группы должностей "старшая" слова "наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет" заменить словами "наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы";
5) раздел I приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

I. Размеры должностного оклада и ежемесячной надбавки
за особые условия муниципальной службы

Аппарат Совета муниципального района "Сосногорск"

Группа
Перечень должностей
Предельный размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (не может превышать следующих предельных нормативов)
Главная
- руководитель отдела
6622
150%
Старшая
- главный специалист
4967
90%
- ведущий специалист
4231

Администрация муниципального района "Сосногорск"

Группа
Перечень должностей
Предельный размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (не может превышать следующих предельных нормативов)
Высшая
- руководитель администрации
15818
200%
- первый заместитель руководителя администрации
14162
- заместитель руководителя администрации
13427
Главная
- начальник управления
8093
150%
- председатель комитета
8093
- заместитель начальника управления
6989
- заместитель председателя комитета
6989
- руководитель отдела
6622
- руководитель отдела управления
6622
- руководитель отдела комитета
6622
Ведущая
- заместитель руководителя отдела
5885
120%
- заместитель руководителя отдела управления
5885
- заместитель руководителя отдела комитета
5885
- главный архитектор
5336
Старшая
- руководитель сектора
5336
90%
- консультант
5336
- главный специалист
4967
- ведущий специалист
4231
Младшая
- специалист 1 категории
3679
60%
- специалист
2208

Ревизионная комиссия муниципального района "Сосногорск"

Группа
Перечень должностей
Предельный размер должностного оклада (руб.)
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (не может превышать следующих предельных нормативов)
Высшая
- председатель Ревизионной комиссии
8461
200%
Ведущая
- инспектор
6622
120%
Старшая
- главный специалист
4967
90%

6) раздел III приложения 3 к Положению раздел изложить в следующей редакции:

III. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за классный чин

Группа
Перечень должностей
Классный чин
Размер ежемесячной надбавки (в рублях)
Высшая
- руководитель администрации
- первый заместитель руководителя администрации
- заместитель руководителя администрации
Действительный муниципальный советник 1 класса
2943
Действительный муниципальный советник 2 класса
2760
Действительный муниципальный советник 3 класса
2576
Главная
- начальник управления
- председатель комитета
- заместитель начальника управления
- заместитель председателя комитета
- руководитель отдела
- руководитель отдела управления
- руководитель отдела комитета
Муниципальный советник 1 класса
2393
Муниципальный советник 2 класса
2208
Муниципальный советник 3 класса
2025
Ведущая
- заместитель руководителя отдела
- заместитель руководителя отдела управления
- заместитель руководителя отдела комитета
- главный архитектор
Советник муниципальной службы 1 класса
1840
Советник муниципальной службы 2 класса
1657
Советник муниципальной службы 3 класса
1472
Старшая
- руководитель сектора
- консультант
- главный специалист
- ведущий специалист
Референт муниципальной службы 1 класса
1381
Референт муниципальной службы 2 класса
1290
Референт муниципальной службы 3 класса
1198
Младшая
- специалист 1 категории
- специалист
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1105
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1013
Секретарь муниципальной службы 3 класса
922

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района
"Сосногорск" -
председатель Совета района
Н.КУПЕЦКОВА





Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Сосногорск"
от 18 сентября 2014 г. № XL-350

Приложение 1
к Положению
о муниципальной службе
муниципального образования
муниципального района
"Сосногорск"

РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"

I. Перечень должностей в аппарате Совета
муниципального района "Сосногорск"

Главная должность

- руководитель отдела

Старшая должность

- главный специалист
- ведущий специалист

II. Перечень должностей в Администрации
муниципального района "Сосногорск"

Высшая должность

- руководитель администрации
- первый заместитель руководителя администрации
- заместитель руководителя администрации

Главная должность

- начальник управления
- председатель комитета
- заместитель начальника управления
- заместитель председателя комитета
- руководитель отдела
- руководитель отдела управления
- руководитель отдела комитета

Ведущая должность

- заместитель руководителя отдела
- заместитель руководителя отдела управления
- заместитель руководителя отдела комитета
- главный архитектор

Старшая должность

- руководитель сектора
- консультант
- главный специалист
- ведущий специалист

Младшая должность

- специалист 1 категории
- специалист

III. Перечень должностей в Ревизионной комиссии
муниципального района "Сосногорск"

Высшая должность

- председатель Ревизионной комиссии

Ведущая должность

- инспектор

Старшая должность

- главный специалист


------------------------------------------------------------------