Региональное
Законодательство
Республика Коми

Постановление администрации муниципального района "Койгородский" от 26.09.2014 N 51/09 "О внесении изменений в постановление администрации МР "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. N 261/09 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2014 г. № 51/09

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "КОЙГОРОДСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 261/09
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2014 года № 389 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми" администрация МР "Койгородский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. № 261/09 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР "Койгородский" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации МР "Койгородский" организовать работу с муниципальным учреждением физической культуры и спорта МО МР "Койгородский" по исполнению настоящего постановления.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Койгородский".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 г.

И.о. главы МР "Койгородский" -
Руководителя администрации района
"Койгородский"
Н.КОСТИНА





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Койгородский"
от 26 сентября 2014 г. № 51/09

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 261/09 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"

В постановление администрации МР "Койгородский" от 22 сентября 2008 г. № 261/09 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский":
1) Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", утвержденных постановлением (приложение 1), изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям;
2) В выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", утвержденных постановлением (приложение 3):
а) подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Доплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах за время фактической занятости на таких работах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
3) В выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", утвержденных постановлением (приложение 4):

а) В пункте 3 Примечание 3, 4 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", устанавливаются приказом Управления культуры, физической культуры и спорта администрации МР "Койгородский" с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский", определяются Управлением культуры, физической культуры и спорта администрации МР "Койгородский.".





Приложение
к изменениям, вносимым
в Постановление
администрации МР "Койгородский"
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
МР "Койгородский"

Утверждены
Постановлением
администрации МР "Койгородский"
от 22 сентября 2008 г. № 261/09
(приложение 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МР "КОЙГОРОДСКИЙ"

I. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта МР "Койгородский"

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей
I группа
II группа
III группа
IV группа
V группа
VI группа
VII группа
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Руководитель (директор, заведующий)
7130
6735
6335
5935
5540
5135
4800
2.
Заместитель руководителя (директора, заведующего)
6735
6335
5935
5540
5135
4800
-

II. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих муниципальных учреждений физической культуры
и спорта МР "Койгородский" по профессиональным
квалификационным группам

1. Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня:

Наименование должности
Должностной оклад, в рублях

Высшая категория
I категории
II категории
Без категории
1
2
3
4
5
1 квалификационный уровень
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники



3805
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
5540
5135
4800
4475
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
6335
5935
5540
5135
Хореограф



4800
Тренер



4800
3 квалификационный уровень
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
6335
5935
5540
5135


------------------------------------------------------------------