Региональное
Законодательство
Республика Коми

Приказ Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту от 15.10.2014 N 01-12/215 "О внесении изменений в приказ Агентства от 26.12.2013 N 01-12/340 "Об утверждении "Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых исполняет Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту"

АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ПРИКАЗ
от 15 октября 2014 г. № 01-12/215

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ОТ 26.12.2013
№ 01-12/340 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ИСПОЛНЯЕТ АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ"

В целях уточнения Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых исполняет Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту, приказываю:
1. Таблицу 1 пункта 1.1 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Наименование должности
Должностной оклад (в рублях)
I группа
II группа
III группа
IV группа
Руководитель (директор)
8610
8085
7560
7350
".

2. В пункте 1.4 раздела 1 Положения слова "7400 рублей" заменить на "7700 рублей".
3. Таблицу 1 пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"
№ п/п
Показатели для назначения максимального размера надбавки руководителям государственных учреждений
Максимальный размер надбавки в процентах к должностному окладу
1
2
3

Тип государственного учреждения <*>:

1.
Учреждения дополнительного образования детей:

1.1.
- количество учащихся свыше 1100 при наличии собственной учебно-тренировочной базы
до 200
1.2.
- количество учащихся свыше 800 при наличии собственной учебно-тренировочной базы
до 180
1.3.
- количество учащихся свыше 250 при наличии собственной учебно-тренировочной базы
до 170
1.4.
- количество учащихся до 250 при наличии собственной учебно-тренировочной базы
до 150
1.5.
- количество учащихся свыше 1100 без наличия собственной учебно-тренировочной базы
до 190
1.6.
- количество учащихся свыше 800 без наличия собственной учебно-тренировочной базы
до 170
1.7.
- количество учащихся свыше 250 без наличия собственной учебно-тренировочной базы
до 160
1.8.
- количество учащихся до 250 без наличия собственной учебно-тренировочной базы
до 140
2.
Реабилитационный, спортивно-оздоровительный центр инвалидов:

2.1.
- с охватом инвалидов от 100 до 200 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов 80 и более человек
до 200
2.2.
- с охватом инвалидов от 50 до 100 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов от 50 до 80 человек
до 150
2.3.
- с охватом инвалидов менее 50 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов менее 50 человек
до 120
3.
Музей:

3.1.
- количество посетителей в год свыше 15001 чел.
до 200
3.2.
- количество посетителей в год от 7001 до 15000 чел.
до 150
3.3.
- количество посетителей в год до 7000 чел.
до 100
4.
Центр спортивной подготовки:

4.1.
- с охватом спортсменов 80 и более человек
до 200
4.2.
- с охватом спортсменов менее 80 человек
до 180
5.
Центр спортивных мероприятий пропаганды физической культуры и спорта:

5.1.
- проведение более 450 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год
до 200
5.2.
- проведение от 400 до 450 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год
до 180
5.3.
- проведение до 400 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год
до 160
".

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
С.ЧУРАКОВ


------------------------------------------------------------------